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Annick CASSAR

MARTIGUES

En résumé

· Supervise, conduit et contrôle la gestion administrative du personnel (mouvement du personnel, rémunérations et charges sociales)
· Gère les ressources humaines (besoins qualitatifs et quantitatifs)
· Met en place les procédures de recrutement et les plans sociaux
· Gère les mutations et les formations des salariés
· Conseil et assiste les responsables dans l’application de la gestion du personnel et des différentes instances
· Participe au développement de l’information et de la communication dans l’Entreprise
· Veille aux conditions générales de travail et d’applications de la législation sociale
· Assure les relations avec les organismes sociaux et administratifs

Comptabilité
· Dirige et effectue la comptabilité sociale de l’Entreprise (salaires)
· Prépare et contrôle la réalisation des budgets et des statistiques
· Assure la responsabilité de la tenue des comptes en conformité avec les règles comptables (bilans)
· Maîtrise les outils informatiques appliqués à la comptabilité

Mes compétences :
Paye/Prsi
IBM AS400 Hardware
Sieges
Sage Accounting Software
SAP
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Ciel Paye
Cash Flows

Entreprises

  • LBC France HOLDING - RESPONSABLE PAIES FRANCE ET FORMATION

    2011 - maintenant Payroll Officer France responsable Formation France - 2011-à ce jour 158 salariés sur 5 sites CCN chimie Lavera
  • LBC France Holding - Payroll officer

    2011 - maintenant
  • GIE Alliance - Gestionnaire

    2011 - 2011 325 salariés sur 21 sites et deux conventions collectives
  • LLOYD'S Register - Office Assistant

    2011 - 2011 LLOYD'S Register - (Marseille) mission intérim Adia bilingue anglais
  • Expectra Search - Comptable Paie

    2011 - 2011 B.TB mission Interim EXPECTRA - ENSUES LA REDONNE - 60 salariés
  • GROUPE GIE ALLIANCE SOS - GESTIONNAIRE PAYE

    2011 - 2011 Gestionnaire paye en remplacement d'une maladie pour le groupe SOS je m'occupe de 23 établissements sur toute la France.

    Logiciel utilisé HR Access

    CCN 3198 3166
  • Lloyd's Register Services - Assistante de direction

    2011 - 2011 Assistanat des ingénieurs, contat avec les capitaines de navire facturation
    accueil en anglais.

    Ce poste n'a rien a voir avec ce que j'ai déjà fait mais il était très interessant et en anglais tout le temps.

    J'ai aimé cette entreprise très british tres classe bref super expérience pour un mois et demi
  • LBC TANKER TERMINAL - PAYROLL OFFICER FRANCE

    2011 - maintenant Mise en place d'un nouveau logiciel paye sur la France et mise en place d'un nouveau logiciel temps (protime) sur la France aussi.
    Centralisation des payes sur le siège social et harmonisation sur la France.
    Relations Internationnales avec anglais obligatoire.
    Deplacement sur nos sites français (Le Havre Bayonne, Nantes Marseille)
  • filiale URBASER - Responsable mise

    2010 - 2010 en place pointeuse - EVERE ( 138 salariés Responsable de la mise au point d'une pointeuse (travail en 2x8, 3x8 travail de nuit etc) éléments
    Variables des paies. Accueil des nouveaux embauchés. Relation avec le siège
  • Everé filiale d'URBASER - Mise en place d'un outil de gestion de temps

    2010 - 2010 En CDD pour deux mois jusqu'à fin novembre, j'espère retrouver un travail dans ma catégorie professionnelle. Bien que l'expérience soit bénéfique, j'aspire à un travail correspondant à mes capacités professionnelles c'est à dire RRH.
    Je serai libre dès fin novembre et plus tôt si nécessaire. Donc si vous connaissez un job sur la région de Marseille, Je suis là

    merci
  • LE PAHRAON GROUPE PARTOUCHE - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES ET PAYE

    2009 - 2010 RRH esponsable paye pour le Pharaon (150 salariés)
    IRP
    Budget
    etc
  • GRAND CASINO DE LYON - Responsable RH/paye/ Formation

    2009 - 2010 138 salariés Responsable Ressources Humaines et de la Paye, responsable plan de formation (gestion travail de nuit, règlementation etc...)(AS400)
  • France Boissons - Responsable Paye Chargée des RH et Formation

    Rueil-Malmaison 2006 - 2009 Création du poste responsable paies et région pilote dans l'utilisation du logiciel SAP
  • FRANCE BOISSONS - RESPONSABLE PAYE CHARGEE DES RH

    Rueil-Malmaison 2006 - 2009 Responsable Paye chargée des RH
    j'étais en charges de 300 personnes sur 12 sites différents. Avec une organisation un peu spécifique.
  • ELVETEC SERVICES - Responsable Payes et administration du Personnel et formation

    2001 - 2006 (répartiteuren pharmacie- matériel de laboratoire) 150 salariés, 4 conventions collectives
  • SWISS TRAINING - Préparateur & Professeur de fitness -SWISS TRAINING - Lyon

    1999 - 2001 Physique, Professeur de fitness -SWISS TRAINING - Lyon
  • SOCIETE NEZCOM - Commerciale

    1998 - 1999
  • PATISSERIE SYMPHONIE - Responsable du magasin / Gestion administrative et financière

    1989 - 1998
  • ROUX RESTAURANTS LTD - Assistante

    1988 - 1989 du DAF- ROUX RESTAURANTS LTD - Londres - Responsable de la gestion des stocks et cash flow
  • CONSTAT TWELVE LTD - Assistante de Direction

    1985 - 1988 CONSTAT TWELVE LTD - Londres - boucherie fruits et légumes (Import Export)

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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