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Audrey ESMERY

CRÉTEIL

En résumé

DORMA Groupe France

Mes compétences :
Anglais
Formation
Gestion personnel
Librairie
Management
Presse
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • DORMA GROUPE FRANCE - Assistante RH/Paye

    2010 - maintenant Assistante RH

    - Formation (recueil besoins, plans formation, inscriptions, prises en charge...)
    - Recrutement (présélection CV, organisation entretiens)
    - Administration du personnel (DUE, congés/RTT, visites médicales, dossiers du personnel, Fiches d'objectifs, EAP, absences/maladie/AT, mutuelle et prévoyance...)
    - Veille juridique et sociale
    - Création documents et supports (Document Unique, Livret d'Accueil, formulaires divers...)
    - Gestion Badges d'accès sur logiciel MATRIX

    Assistante Paye

    - Saisie et contrôle des éléments de paye sur logiciel SAGE
    - Gestion et enregistrement fiches salariés
    - Déclarations cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles
    - Gestion commandes Tickets Restaurant

    Gestion des Services Généraux
  • DORMA - Assistante Ressources Humaines stagiaire

    2009 - 2009 - création de Documents Uniques pour 3 sociétés du groupe
    - élaboration des plans de formation 2010 pour les 5 sociétés du groupe
    - traitement des dossiers de prise en charge pour les formations de 2009
    - suivi des EAP et primes sur objectifs
    - finalisation du Livret d'Accueil
    - création de modèles de documents avec insertions automatiques (contrats de travail et fiches de poste)
    - veille juridique et sociale
    - répondre aux interrogations des salariés en matière de droit social
  • Agora Presse - Responsable adjointe

    SAINT QUENTIN FALLAVIER 2005 - 2008 Responsable par intérim :

    Gestion administrative des salariés (éléments de paie, congés, plannings…)
    Gestion du personnel (management, formation, attribution des tâches journalières…)

    Responsable adjointe :

    Encadrement d’une équipe de 10 salariés
    Assistance du responsable
    Gestion des conflits (position de relais entre la direction et le personnel)
    Contact et négociation avec les fournisseurs (librairie/presse)
    Fidélisation de la clientèle
    Gestion complète du rayon librairie

Formations

Réseau

Annuaire des membres :