SAINT JEAN DE MAURIENNE2013 - 2019- Préparation et co-animation des négociations sociales (temps de travail, épargne salariale, mutuelle, GPEC, NAO...).
- Mise en œuvre de la politique sociale, mise en application des nouveaux accords et des règles en concertation avec les opérationnels, suivi des indicateurs
- Participation aux réunions DP
- Veille juridique et support aux opérationnels en matière de législation
- Gestion et suivi des contentieux et des procédures disciplinaires
- Participation aux projets RH (mise en place logiciel paie, badgeage, nouvelle organisation...)
Rio Tinto Alcan
- Responsable Communication & Relations externes
Montréal2011 - 2013Usine de Saint-Jean-de-Maurienne
Rio Tinto Alcan
- Chargée de missions RH / Communication
Communication
- Définition et pilotage du plan de communication interne (création et animation d’outils d’information, organisation des journées « portes ouvertes »...)
- Déploiement d'une stratégie de communication avec les parties prenantes externes
Projets RH
- Déploiement et suivi des sondages sur l’engagement des employés
- Développement d’un programme de reconnaissance au travail
Développement RH
- Participation aux forums écoles - Gestion des stagiaires et alternants
- Formalisation du processus d’accueil des nouveaux embauchés
- Mise en place et suivi d’outils GPEC (entretien annuel, description de fonction…)
Relations sociales
- Préparation et participation aux négociations (seniors, pénibilité au travail, CET, risques psychosociaux)
Schneider Electric
- Assistante Ressources Humaines
Rueil Malmaison2006 - 2008PRODIPACT, une filiale de Schneider Electric implantée à Montmélian en Savoie, a été créée en 1975.
Son activité consiste au montage de petits appareils électriques, et plus concrètement des disjoncteurs, moyenne et basse tension.
- Administration du personnel
- Gestion des intérimaires
- Gestion de la formation (plan de formation, suivi, évaluation)
- Organisation des élections CE/DP
- Gestion des contrats d’alternance et des stagiaires
- Réalisation du bilan social et du rapport égalité hommes / femmes
- Etude sur le positionnement salarial du personnel
O2 Communication
- Assistante administrative
2005 - 2006Agence conseil en communication globale, O2 Communication décline ses savoir-faire, du conseil à la mise en oeuvre des moyens : rédactionnel, évènementiel, photo- vidéo, multimédia, relations presse, agencement...
Missions réalisées :
Enregistrement / suivi des commandes clients / facturation
Réponse aux appels d’offres
Suivi des dossiers en collaboration avec les chefs de projets
Schneider Electric (E&S)
- Assistante formation (contrat d'apprentissage)
2003 - 2005Le groupe Schneider Electric joue un rôle moteur dans la transformation de son industrie en devenant un leader mondial de la gestion de l’électricité et des automatismes.
Missions réalisées :
Gestion administrative de la formation
Gestion et optimisation d’une base de donnée « Applistage »
Création de tableaux de bord de suivi de la formation
Organisation de déplacements internationaux
