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Camille DE WILLIENCOURT - REGNAULT

RENNES

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Rennes ainsi que le résultat des européennes en Ille-et-Vilaine.

En résumé

Responsable RH généraliste, je recrute régulièrement différents profils pour Bouygues Energies et Services et en particulier des chefs de centre, conducteurs travaux, techniciens Bureau d'études, Ingénieurs études de prix,...

Entreprises

  • BOUYGUES ENERGIES ET SERVICES - Responsable RH Infrastructures Réseaux (Pays Rennais-Mayenne, Cote d'Armor-Emeraude, B. Normandie)

    2012 - maintenant

  • BOUYGUES TELECOM - RESPONSABLE RH

    Meudon 2011 - 2012 - Responsable RH de 2 unités au sein de la DRH de la Direction Commercial Client, (Relation Client Grand Public et Académie) regroupant plus de 250 personnes et un grand nombre de métiers différents
    - Gestion des sujets RH pour cette population : recrutement, formation, évaluation, rémunération, mobilité, rupture du contrat de travail et gestion du climat social
    - Participation à la conception de mouvements d'organisation et de la conduite du changement associée afin d'ajuster l'organisation aux impératifs du marché des télécoms

  • RESEAU CLUBS BOUYGUES TELECOM - RESPONSABLE RH

    2009 - 2011 Responsabilité et Gestion RH opérationnelles : 70 Clubs – 350 collaborateurs :

    - Accompagnements des Managers opérationnels dans leurs métiers et les changements
    - Recrutement : Conseillers de Vente et Responsables de Point de Vente
    - Reprises de salariés en L 122-12
    - Gestion des carrières, de la mobilité, des rémunérations et des effectifs
    - Gestion administratives et contractuelles des collaborateurs
    - Responsable du disciplinaire et du juridique RH : licenciements, contentieux prud’hommaux

  • BOUYGUES CONSTRUCTION - RESPONSABLE RH COMPAGNONS

    GUYANCOURT 2006 - 2008 - Recrutement et intégration des Compagnons
    - Suivi des carrières: définition des besoins en formation, gestion de mobilité, des évolutions professionnelles et des rémunérations
    - Gestion des départs : démissions, départs en retraite et licenciements
    - Gestion des contentieux Accident du Travail et Maladies Professionnelles
    - Mise en place d’action d’insertion de travailleurs et de contrats de professionnalisation
    - Gestion des relations écoles, de la politique Apprentissage et organisation du Défi Compagnons
    - Participation à l'animation des Instances Représentatives du Personnel : CE et des DP

Formations

  • Audencia - Ecole De Management ESC Nantes (Nantes)

    Nantes 2002 - 2006

Réseau

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