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CLF CABINETS
- LIBERAL, INDEPENDANT
2014 - maintenant
CLF CONSEIL, CABINET CONSEIL AUX EXPERTS COMPTABLES (
2014)
* Offre d'accompagnement des experts comptables dans
l'optimisation des process au sein des services paie, et au
développement de leur offre sociale,
* Offre d'analyse et de mise en oeuvre d'une stratégie de création
de valeur ajoutée au sein des missions sociales et développement
de la rentabilité,
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CLF CONSEIL - RESEAU D'EXPERTS
- Conseil aux Chefs d'entreprise
2014 - maintenant
Co-pilote des chefs d'entreprises pour une meilleure visibilté sur leur situation financière. Identifier les points d'amélioration. Préparer et accompagner à la transmisssion. Accompagner le chef d'entreprises, ses associés et sa famille en cas de difficultés dans la gestion.
Ma valeur ajoutée = Intervention dans l'entreprise selon un programme défini à l'avance et à la clef, au choix du dirigeant et selon son budget.
La gestion, l'optimisation et le suivi budgétaire m'est délégué afin de laisser le temps au chef d'entreprise à la gestion des relations clients.
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Cabinet d'expertise comptable
- Expert comptable spécialisée en Droit social et gestion sociale des TPE, PME.
Paris
2005 - 2014
Organisation, développement du service paie et conseil social à valeur ajoutée dans les cabinets d'expertise comptable.
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Groupe de 600 personnes Francais
- Expert comptable spécialisée en paie et Droit social
2005 - 2014
* Référente en procédures et normes de travail sociales pour la
Profession Comptable
* Animation conférences « actualités sociales » et « points spécifiques
conseil en droit social »
* Animation conférences Congrès National de l'Ordre des Experts
Comptables, Journée annuelle sociale, Journées sociales en Région sur
les thèmes du conseil RH en Cabinet, la politique de rémunération, la
rentabilité des missions sociales et détermination des prix de vente
* Conception de différents outils pour la Profession, d'un modèle du
dossier de travail social en cabinet d'expertise comptable.
Participation aux travaux sur la lettre mission sociale en cabinet.
* Audit organisationnel des services paie des cabinets d'expertise
comptable, mise en oeuvre des procédures qualité
* Compétences
* Spécialiste en Droit Social : conseil aux contrats de travail, suivi des conventions collectives, organisation du temps de travail, procédure de rupture
des contrats de travail, relations avec les IRP
* Spécialiste en optimisation de la politique de rémunération : optimisation
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Direction du Service Social
- EXPERT COMPTABLE
2005 - 2014
* Management du Service Conseil et Paie de 70 collaborateurs en
paie et juristes en droit social,
* Lancement et Développement d'une filiale dans l'externalisation-
paie entre professionnels inscrits à l'Ordre, en deux ans 2000
bulletins de paie par mois en gestion totale sur site partagé,
* Développement de l'offre sociale sur des missions nouvelles et à
valeur ajoutée, développement CA de 10%,
* Gestion du projet migration logiciel Paie vers Cegid Expert,
* Validation technique des situations complexes, fusion, cession,
redressement judiciaire, relations IRP, audits de conformité
* Mise en oeuvre et animation d'évènements clients, création club
VIP pour fidéliser le portefeuille et développer le nombre clients,
* Création et gestion du Site Web dédié social, rédaction de lettres
d'actualités, professionnels et techniques,
* Suivi des évolutions de compétences de l'équipe, recrutement de
nouveaux collaborateurs, conception des grilles d'évaluation des
compétences,
Compétences à vous proposer
* Spécialiste en Droit Social : Veiller à la qualité du conseil à la rédaction des contrats de travail, fiabiliser et surveiller le suivi des
conventions collectives, assurer votre sécurité dans le traitement
des procédure de rupture des contrats de travail, et rentabiliser
les missions de suivi des relations avec les IRP,
* Spécialiste en optimisation de la politique de rémunération : Suivre et traiter les missions d'optimisation des coûts sociaux, d'or-
ganisation du temps de travail, de mise en oeuvre de système de
rémunérations,
* Développer l'offre de missions pour développer le chiffre
d'affaires et fidéliser la clientèle,
* Manager d'équipe, capacité à développer les compétences au service du développement du cabinet et de sa rentabilité, et à développer l'esprit d'équipe et de communication,
* Assurer les missions complexes et défendre les intérêts des
clients dans les contrôles des instances, et assurer sécurité du
cabinet eu égard à sa déontologie et sa responsabilité,
* Mettre en oeuvre le Contrôle de gestion sociale, le suivi par tableau de bord.
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FIDU PME
- Expert Comptable indépendant
1996 - 2005
* Exercice en libéral
avec Quatre collaborateurs, 500
Keuros de chiffre d'affaires. Développement d'une clientèle en
procédures collectives et du relationnel avec les acteurs au Tribunal de Commerce.
* Portefeuille TPE exclusivement tous secteurs.
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FIDU PME
- Expert Comptable
1996 - 2005
Exercice en libéral Quatre collaborateurs, spécialisé en suivi
d'entreprises en difficultés, suivi procédure sauvegarde. Clientèle TPE-PME,
multi secteurs (commercial, industriel, profession libérale).
* Mission Création entreprises, suivi comptabilité, Etablissement bilan comptable, Commissariat aux Comptes.
