En recherche d'opportunités
- Directeur Médico Social
2014 - 2014
VINCI FACILITIES SUD OUEST
- CHARGE DE MISSION GMAO
2013 - 2013
EHPAD MAISON DE BEAUVOIR
- DIRECTRICE
2013 - 2013
FCEs
- Directrice Adjointe de deux EHPAD
2008 - 2013Directrice Adjointe de deux établissements pour Personnes Agées Dépendantes et Personnes Handicapées Vieillissantes
Fonctions en gestion administrative
* Gérer les activités courantes de l'établissement ;
* Assurer la responsabilité du pôle administratif et des tâches qui y sont associées ;
* Développer les actions contribuant à l'amélioration de l'organisation générale ;
* Elaboration du budget et compte administratif ;
* Respecter les contraintes budgétaires en assurant le suivi rigoureux de la gestion ;
* Etablir les tableaux de bord mensuels
* Elaborer et/ou superviser les plannings ;
* Participer à l'accueil des nouveaux résidents et assurer le taux maximal de remplissage conformément aux activités d'hébergement approuvées par les autorités de contrôle et de tarification ;
* Accompagner les résidents et leur famille en cohérence avec le projet de vie individualisé ;
* Assurer les relations avec les fournisseurs et contrôler leurs prestations ;
* Superviser et contrôler la qualité des prestations confiées aux prestataires de service et en règle générale de chaque fournisseur
Fonctions en gestion des ressources humaines
* Diriger une équipe et répartir le travail en collaboration avec les autres membres de l'équipe de direction ;
* Contrôler la conformité du travail effectué dans le cadre des missions confiées ;
* Participer aux réunions du personnel en les animant de manière pertinente ;
* Assurer l'accueil des nouveaux membres de l'équipe, en facilitant leur intégration ;
* Assurer le suivi de l'application du plan de formation ;
* Disposer d'un réseau de remplaçants potentiels dans les différents métiers ;
* Appliquer les procédures de recrutement : dossier administratif du salarié, visite médicale d'embauche, DUE... ;
* Préparer et vérifier les différents éléments de paie ;
* Evaluer annuellement les personnels
Fonctions en animation et suivi de projets
* Coordonner l'ensemble des activités de l'établissement ;
* Participer activement à l'élaboration, l'application et le suivi du projet d'établissement. ;
* Veiller à la bonne application et au suivi de la démarche qualité conformément aux engagements liés à la signature de la Convention Tripartite ;
* Demeurer attentif à la qualité des relations entre l'établissement, les résidents, leurs familles et les intervenants extérieurs
Fonctions liées au développement
* Entretenir une collaboration de qualité avec les autorités de tarification et de contrôle (Conseil Général et DDASS). ;
* Entretenir les relations existantes avec les instances locales ;
* Développer une collaboration active avec l'ensemble du secteur associatif représentatif du secteur gérontologique (CLIC, SSIAD). ;
* Assurer les astreintes dans le cadre de la sécurisation. ;
CHRU DE LILLE
- Cadre de la Fonction Publique (AAH)
Lille2003 - 2008Attachée d'Administration Hospitalière au CHRU de
* Elaborer les budgets (et plus particulièrement de tous les budgets annexes) ;
* Etablir les comptes de résultats
* Veiller à l'équilibre budgétaire
* Développer des tableaux de bord ;
* Mettre en œuvre le contrôle budgétaire ;
* Gérer les ressources humaines de la Direction des Affaires Financières (Planification et remplacement des congés et absences, recrutement, élaboration du plan de formation...) ;
* Gérer les déplacements et missions des personnels ;
* Assurer la démarche qualité de la direction ;
CHRU DE LILLE
- Adjoint des Cadres
Lille2001 - 2003Conseiller juridique en marchés publics et conventions ,
CH TOURCOING
- Adjoint des Cadres
1998 - 2001Adjoint des Cadres au Centre Hospitalier de Tourcoing
Gestionnaire des marchés publics et conventions :
* Mettre en place une cellule de conseil et contrôle des marchés publics et conventions ;
* Elaborer les procédures de marchés publics ;
* Suivre l'exécution des marchés publics et convention ;
* Mettre en place des tableaux de bord
