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Freelance Ile de France
- Consultante RH Freelance - Expertise IT
2017 - maintenant
Conseil et externalisation des activités RH pour les entreprises de divers secteurs d’activité (Talent acquisition, management des ressources, entretiens professionnels, accords d’entreprise, RPS...).
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La Mutuelle Générale
- Responsable RH - DSIP
Paris
2012 - 2017
DRH - Département RH METIERS
Membre du CODIR
* HR Business Partner
- Conseil dans la définition de la stratégie RH et accompagnement des managers dans sa mise en œuvre
- Support quotidien et conseil aux managers dans la gestion individuelle et collective des ressources
- Talent Acquisition (profils IT/métiers + fonctions supports + Direction) :
> Rédaction et diffusion des annonces
> Sourcing, approche directe et tri des candidatures
> Pré qualification téléphonique
> Entretiens physiques, assessment center et rédaction des comptes-rendus
> Négociation salariale et intégration
- Animation et pilotage des différentes campagnes RH : People Review, évaluations annuelles, entretiens professionnels…
> Création des indicateurs sociaux,
> Production de tableaux de bord et de reporting
> Communication interne et assistance
> Passation des entretiens professionnels, comptes-rendus et préconisations
- Talent management : mise en place de méthodes et processus d’évaluation des collaborateurs, d’identification et de gestion des talents
- Suivi personnalisé de l'ensemble des collaborateurs
* Relations sociales
- Préparation et animation des DUP, animation de groupes de travail paritaires
- Préparation, négociation, rédaction et déploiement des accords
* Disciplinaire
- Entretiens disciplinaires, ruptures conventionnelles et précontentieux
* Support TalentSoft
- AMOA, Conduite du changement, formation utilisateurs, assistance utilisateurs
* Formation
- Elaboration du plan de formation et mise en œuvre pour le GIE Informatique
* Communication interne
- Animation de réunions, création de guides, baromètres sociaux, mise en place d’actions de prévention et de sensibilisation, évènements RH...
* Veille juridique et études RH
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EFFIXIO
- Consultante RH
Suresnes
2011 - 2012
Mission en CDD de 6 mois, de décembre 2011 à mai 2012
* Mise en place de nouveaux process RH (entretiens annuels, suivis de mission, intercontrat…)
* Communication interne :
- création d’une newsletter (rédaction des rubriques, mise en page, charte graphique…)
- création de supports de communication (goodies, plaquettes…)
- création des courriers d’information à l’attention des collaborateurs
* Sourcing (profils infrastructures et technologies)
* Rédaction et diffusion des annonces
* Entretiens téléphoniques et en face à face
* Reporting RH
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FEEL EUROPE GROUPE
- Responsable RH Pôle Technologies
Vincennes
2010 - 2011
* Gestion des compétences et de la formation des 300 collaborateurs
(support et conseil aux opérationnels et managers, réalisation de l’ensemble des entretiens annuels des collaborateurs à date anniversaire et passage des dossiers en comité de Direction, mise en place de comptes-rendus d’entretien annuel à l’attention des collaborateurs, élaboration du plan de formation en collaboration avec la Direction commerciale, organisation des sessions de formation, suivi personnalisé du collaborateur en mission, disciplinaire, élaboration des fiches de postes pour les salariés internes et collaborateurs du pôle, gestion des intercontrats…)
* Pilotage du recrutement
(management de 2 chargées de recrutement, animation des réunions de recrutement avec les commerciaux de chaque entité, élaboration des plans de recrutement en collaboration avec la Direction commerciale, statistiques et reporting RH, sourcing, rédaction et diffusion des annonces, entretiens téléphoniques et en face à face, participation aux salons de recrutement, relations écoles…)
* Gestion administrative
(validation des embauches et envoi des propositions salariales, préparation des éléments variables pour le contrat de travail et la paie, tableaux de bord sociaux, SIRH…)
* Communication interne
(campagnes de cooptation, recueil des idées pour améliorer le site internet, pour de nouvelles soirées thématiques, informations sur le PEE, l’intéressement, le LOCA-PASS…)
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Formation, Nantes
- Observatrice volontaire
2009 - 2009
Observations volontaires sur divers sites de formation, de juin à septembre 2009 :
- reclassement professionnel
- insertion/réinsertion professionnelle
- création de projets professionnels
- confrontation au marché de l'emploi
(...)
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FEEL EUROPE GROUPE
- Chargée des RH
Vincennes
2009 - 2010
CDI
- entretiens annuels
- sourcing récurrent et en adéquation avec les appels d'offre
- rédaction et diffusion d'annonces sur divers jobboards (Monster, APEC, CVAden...)
- entretiens téléphoniques
- entretiens en face à face
- évaluation
- présentation des candidatures aux commerciaux
- suivi et administration RH
- participation à des salons/forums de recrutement
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GEOS Informatique, Groupe Néo-Soft (SSII)
- Consultante RH
2008 - 2008
6 mois (stage) :
Thème du mémoire de M2 : "Mise en place d'une démarche de capitalisation des connaissances et de transfert des compétences clés".
Mission initiale de GPEC au sein de GEOS Informatique :
- bilan RH
- référentiel métiers
- cartographie des compétences
- formalisation d'outils de capitalisation
- plan de formation
Mission de recrutement au siège de Paris La Défense :
- sourcing
- entretiens téléphoniques
- entretiens en face à face
- évaluation
- présentation des candidatures aux commerciaux
- suivi
- communication générale de la branche parisienne (communiqués, relations écoles, partenariats...)
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DUTY FREE Aéroport Nantes Atlantique
- Conseillère de vente
2007 - 2008
7 mois au Duty-Free >>> vente-conseil, mise en rayon... Langues pratiquées avec les passagers : français, espagnol et russe.
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ACTIVITE REGULIERE ENTRE 1997 et 2008
