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Catherine FOULONNEAU

Villeurbanne

En résumé

En recherche active, je travaille actuellement chez Gecina, première foncière française en immobilier de bureaux et résidentiel qui emploie 600 personnes sur 2 conventions collectives.
En tant que chef de projet SIRH, mon rôle est d'assister et d'accompagner l'équipe RH dans la production de la Paie, les déclarations sociales et fiscales, le suivi de la Formation et de la GTA

Mobilité : IDF ; Limousin

Niveau d'anglais : intermédiaire


Catherine FOULONNEAU
Tel 06 50 11 26 90

Mes compétences :
Formation
Formation Informatique
Gestion RH
Informatique
Paie
Recrutement
Ressources humaines
SIRH

Entreprises

  • Adecco France - Chargee de recrutement

    Villeurbanne maintenant
  • GECINA - Chef de projet SIRH

    Paris 2010 - maintenant Je travaille sur l'outil PeopleNet de Meta 4 pour la partie Paie, Formation, Recrutement et Administration du Personnel et sur etemptation d'Horoquartz pour la gestion des temps. Mon rôle est :

    - Assistance à la production de la paie
    - Mise en place de la DSN
    - Assistance sur les modules Recrutement, Administration du Personnel et Formation
    - Rédaction des cahiers des charges et spécification en cas de demande d'évolution
    - Recette
    - Rédaction des procédures
    - Mise en place de etemptation d'Horoquartz
    - Suivi de la TMA
    - Mise en place des interfaces entrantes et sortantes entre la paie et la GTA
    - Maintenance des interfaces paie comptabilité
    - Reporting RH sous Cognos
  • Groupe Adecco - Chargée de mission fidélisation et chargée de recrutement

    1999 - 2010 En tant que Responsable recrutement et chargée de mission fidélisation mon rôle est d'assurer :

    • Pilotage des tests sur le CV anonyme,
    • Mise en place et référent du programme de fidélisation intérimaire
    • Participation aux projet SIRH : amélioration des tests, recherche full texte, CV parsing
    • Formation des nouveaux entrants
    • Participation à la mise en place des outils de communication du Bureau Experts Paris Finance (plaquettes, organigramme, PowerPoint)
    • Maintenance informatique et téléphonique du site

    GESTION :
    • Elaboration des contrats de travail et suivi administratif,
    • Création de tableaux de bord, Reporting mensuelles,
    • Audit de contrats, factures et paies
    • Gestion de dossiers formation.

    RECRUTEMENT :
    • Recueil des besoins auprès des clients et définition des postes (profils cadres et non cadres
    • Sourcing candidats,
    • Entretiens individuels et collectifs
    • Rédaction de synthèse de candidature
    • Suivi de l’intégration en entreprise ; gestion de conflit,,


    COMMERCIAL :
    • Prospection et Négociation commerciale,
    • Gestion et développement des grands comptes,
    • Conseils juridiques auprès des entreprises concernant le recrutement, les 35 heures, le droit du travail.

Formations

Réseau

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