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Catherine LANDRY

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

J'ai une expérience de 5 ans dans les Facilities et 22 ans en Paie/Gestion du personnel. Parallèlement je conduis depuis 20 ans des projets dans un contexte international.
Je suis aujourd’hui responsable d’un système de management environnemental global (50 sites dans le monde) et j'ai obtenu la certification ISO 14001 en 2016 ainsi qu’un diplôme d’auditeur tierces parties.

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • SAP - Facility Manager

    Paris 2014 - maintenant

  • SAP - Chef de Projets Facilities France & Benelux

    Paris 2012 - 2014

  • SAP - Responsable Admin du Personnel

    Paris 2007 - 2012

  • Reed Midem - Responsable Gestion Ressources Humaines

    BOULOGNE BILLANCOURT 2006 - 2007 Encadrement des équipes :
    - Paie et Administration du Personnel(France, US, UK, Hong Kong)
    - SIRH : Hypervision
    - Comp & Ben
    Elaboration des procédures et tableaux de bord
    Chef de projet Sarbanes-Oaxley
    Mise en place du LSPRH (Libre Service Portail Ressources Humaines) d'ADP-GSI

  • PeopleSoft / Oracle - Responsable Admin du Personnel & Paie

    Colombes 1998 - 2006 Paie (France et Italie) - conv collective Syntec
    Gestion des RH sur PeopleSoft 8 (personnalisation de l'application et du workflow avec les Etats-Unis et les autres filiales)
    Formation des managers à l'utilisation de PeopleSoft 8 (fonctions self-service et planification des salaires)
    Gestion des contrats de travail et suivi des expatriés (USA, Canada, UK, Japon)
    Pilotage des projets de passage à l'an 2000, conversion euro, 35heures
    Mise en place des logiciels de télétransmission des salaires Sage et de gestion des absences Visual Planning
    Intégration des salariés des sociétés rachetées (Vantive et JD Edwards)
    Création d'une malette d'accueil, d'une lettre d'information mensuelle et d'un intranet RH en anglais
    Elaboration du règlement intérieur
    Contrôle Urssaf
    Participation à des interviews pour des magazines RH et informatique

  • Energizer - Responsable Admin du Personnel & Paie

    1992 - 1998 Paie Zadig RMX - conv collective Metallurgie
    Maintenance et développement du logiciel de paie (paramétrage des tables de codification, création d'écrans de saisie)
    Membre du club utilisateurs ADP-GSI
    Charges sociales (contrôle, déclarations et règlements)
    Optimisation de la gestion des absences (suppression du badgeage sur Khronos)
    Suivi des expatriés (USA, Suisse, Allemagne, Turquie)
    Suivi des plans sociaux (calculs de simulations de départ, publication d'un manuel d'information sur la recherche d'emploi)
    Reconstitutions de carrières
    Création d'un book de procédures internes

  • Hercules - Assistante Directeur du Personnel

    1989 - 1992 Paie GSI-AMI - conv collective chimie
    Charges sociales (contrôle, déclarations et règlements)
    Suivi des absences
    Rédaction d'un cahier des charges destiné à l'informatisation de la paie
    Suivi du plan de formation
    Rédaction des PVs du CE, gestion de la trésorerie et des élections des représentants du personnel
    Déclaration des handicapés
    % logement
    Rapport égalité hommes/femmes
    Médecine du travail

Formations

Réseau

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