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MMA
- MANAGER ADMINISTRATIF DU PERSONNEL
LE MANS CEDEX 9
2013 - maintenant
En cours de rédaction
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O2 Développement
- Responsable Paie et administration du personnel
Le Mans
2009 - 2012
Le Groupe o2, leader depuis 16 ans dans les services à domicile est composé de 140 agences nationales.
Il réunit 27 000 clients et 7500 salariés.
Autour d'un professionnalisme reconnu et de sa qualité certifiée NF, ce secteur en pleine expansion et aux activités diversifiées est classé dans le top 10 des recruteurs.
- Responsable paie et administration du personnel.
> Management d'une équipe de 11 personnes :
Organisation et structuration de l'équipe autour du processus de paie.
Mise en place d'une veille règlementaire seravant de référentiel pédagogique et d'outil de contrôle et de validation de la bonne application du cadre légal.
Développement d'outils de communication pour les responsables d'agences du Groupe sur les notions de paie afin d'harmoniser les process et de faciliter les échanges avec les salariés.
Assurer le recrutement du service.
> Rentabilité - Stratégie RH :
Réalisation d'outils de pilotage financier afin de maîtriser et d'optimiser les charges relatives à la paie et consécutives aux évolutions législatives.
Réalisation d'audits du processus de paie et du cadre règlementaire.
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SOCOPA
- Responsable GTA et Responsable paie
Quimperlé
2001 - 2009
> Management d'une équipe constituée de 5 personnes.
> Mise en place d'une veille règlementaire comme outil référentiel du Groupe.
> Management transversal des correspondants RH du Groupe :
Centralisation des dysfonctionnements des outils SIRH et rédaction des cahiers des charges correctifs.
Garante du respect de l'application du cadre légal et de l'harmonisation des process de Gestion des temps et de paie sur chaque site du Groupe.
> Déploiement des outils informatiques en lien avec la Gestion des Temps sur l'ensemble des sites du Groupe :
Paramétrage du logiciel en matière de cadre légal et conventionnel.
Formaion et accompagnement des correspondants RH et des utilisateurs du Groupe.
