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Université Catholique de l'Ouest
- Directeur des Ressources Humaines
ANGERS
2013 - maintenant
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SOCOPA VIANDES
- Responsable Ressources Humaines
Quimperlé
2008 - 2013
Adaptation de la structure du site aux évolutions commerciales et organisationnelles.
Définition et mise en place d'une démarche de lutte contre les AT/MP.
Animation des relations sociales
Développement RH (mise en œuvre des entretiens, d'accords stress senior, égalité pro...)
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Yoplait
- Responsable Ressources Humaines
Boulogne-Billancourt
2004 - 2008
- Adaptation du personnel à l’évolution des métiers, renouvellement de 80% l’outil de production, moyenne d’age des salariés 47 ans.
- Management des relations sociales sur un site fortement syndicalisé
- Animation de l'ensemble de la fonction
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Valeo
- Responsable Ressources Humaines
Paris
1995 - 2004
- Accompagnement des évolutions technologiques
- Adaptation des effectifs. Forte augmentation avant délocalisation partielle.
- Animation des structures d'implication du personnel
- Recrutement et gestion du personnel Cadre
- Pilotage du plan de formation afin d'accompagner des ruptures technologiques de production
