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Charles GHISLAINE

Gennevilliers

En résumé

- 10 ans d’expérience en Cabinet de Recrutement sur différents profils (commerciaux, techniques, supports) en middle et top management auprès d’une clientèle diverse (Industries, Retail, BTP, SSII…).

- Maîtrise du processus de recrutement
- Management et reporting
- Définition et mise en place de stratégies de Recherche (sourcing, annonces, chasse de têtes…)
- Approche, Sélection et Evaluation
- Conseil et Accompagnement clients et candidats
- Gestion de la relation client

Mes compétences :
Management
Conseil et accompagnement
Sourcing
Recrutement
Réseaux sociaux
Gestion de la relation client
Executive search

Entreprises

  • Audika - Chargée de recrutement des Audioprothésistes

    Gennevilliers 2016 - maintenant

  • Linkeom- Cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions commerciales et marketing/digital - Consultante Sénior

    Levallois-Perret 2015 - 2016 * Gestion globale des missions de recrutement sur des profils de middle à top management auprès de PDG/DG, DRH et Managers opérationnels
    * Recrutement de profils commerciaux (Commercial à Responsable des Ventes) auprès d’une clientèle diversifiée (Industries, Retail, SSII…)

  • . - Congé parental

    2014 - 2015

  • Linkeom- Cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions commerciales et marketing/digital - Consultante Manager

    Levallois-Perret 2010 - 2013 - 60 placements annuels

    * Gestion globale des missions de recrutement sur des profils de middle à top management auprès de PDG/DG, DRH et Managers opérationnels
    * Recrutement de profils commerciaux (de Chef de secteur à Directeur commercial) et support (comptabilité, marketing…) auprès d’une clientèle diversifiée (Industries, Distribution, SSII…)
    * Management de Chargés de Recherche et Consultants juniors
    * Pilotage et suivi de l’activité : reporting, mise en place d’objectifs, optimisation des délais et des coûts

  • Expatriation aux Etats-Unis (Maryland) - Coordinatrice

    2005 - 2009 Membre active d'une organisation à but non lucratif ( IWG : International Women Group) permettant de faciliter et de favoriser l'intégration et l'adaptation des femmes d’expatriés dans la région de Washington DC.

    * Coordinatrice pour le placement de volontaires membres a des postes vacants
    * Coordinatrice pour les créations et mise en place hebdomadaires d’activités ludiques

  • Rivière Consult Associés-Cabinet de Conseil en Management et Recrutement par approche directe - Consultante en Recrutement

    2002 - 2005 -Agence de Paris
    - CA développé 2005: 200 K€

    * Création et développement commercial, auprès de DRH et PDG, du pôle Potential Hunting (secteur BTP et Tertiaire)
    * Réalisation des missions de recrutement (de la mise en place de la stratégie de recherche au suivi d’intégration des candidats) sur des profils de middle à top management (Conducteur de travaux à Chef d’agence)
    * Management de 3 Chargés de Recherche de mon pôle et gestion RH des Chargés de Recherche juniors de l’agence parisienne

Formations

Réseau

Annuaire des membres :