PARIS
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Développer le capital humain, impulser une culture RH, faciliter la réussite de chacun par la performance de l’équipe, accompagner efficacement le développement des activités business, font partie de mon fil conducteur et de mes choix métiers depuis que je travaille.
Ce qui me distingue :
- une double expérience dans la direction de Centres de profit et en qualité de généraliste de la fonction Ressources Humaines ;
- des environnements de travail aussi divers que l’agroalimentaire, les biens de grandes consommation, le mix industrie et service aux entreprises, les télécoms & la Relation Client Digitale ;
- un parcours orienté dans la gestion multi-établissements, l’accompagnement de projets à fort enjeux de transformation (humain et organisationnel), le développement de synergies (entre régions, entités, équipes), l’animation des relations sociales en environnement fortement syndiqués, le management d’équipes pluridisciplinaires ;
- une grande capacité d’adaptation et de flexibilité orientée résultat notamment dans des environnements comme les Telco où les évolutions marchés sont constantes et très rapides.
Compétences : RH / DRH/ ressources humaines / recrutement / développement des ressources / gestion de carrières / talent management / paie & rémunération / relations sociales / négociation / handicap / gestion centre de profit / gestion budgétaire / pilotage opérationnel / gestion multi-sites / conduite du changement / gestion de projet / management / business partner
Mes compétences :
Direction de centre de profits
Direction des ressources humaines
Développement des compétences
Accompagnement du changement
Organisation du travail
Relations sociales
