Cloé LE BLANC

En résumé

Entreprises

• RessourSens - Coach - formatrice

  2011 - maintenant Spécialités
  Accompagnement des personnes, des managers
  Accompagnement des équipes (coaching + team building)
  Formation (management, coaching)
  Développement de projets professionnels,
  Ressources Humaines et handicap.
  
  Projets menés
  H-Cort : formation de managers et de sportifs pros en réflexion sur leur projet professionnel. Polarités de la formation : coaching - management - préparation mentale.
  PiDieM : formation, suivi et accompagnement des consultants de la société PiDieM, spécialisée dans le domaine du handicap en entreprise.

• Colgate-Palmolive - Responsable Ressources Humaines

  Bois-Colombes 2004 - 2010 • Relations et négociations avec les partenaires sociaux.
  • Encadrement de l’équipe RH.
  • Formatrice interne Europe (formations au management, déclinées dans différents pays)
  • Gestion de la formation (création d’un programme de formation et d’accompagnement des chefs d’équipe, organisation d’un cursus de professionnalisation des intérimaires avec tutorat, organisation de sessions de team building pour le Comité de Direction).
  • Création et suivi du journal interne.
  • Recrutement, rémunérations

• Bacou-Dalloz - Human Resources Manager

  2000 - 2002 • Mise en place et diffusion de la politique RH groupe, harmonisation des procédures pour les 4 usines France et Tunisie, le siège social européen et l’entité commerciale France.
  • Gestion des recrutements cadres et des licenciements pour toutes ces entités.
  • Restructuration de l’activité anti-chute en Europe : suivi juridique et social en vue de fermeture d’usines et de délocalisations.

• Thales - Responsable Ressources Humaines

  Courbevoie 1996 - 2000 • Responsable de la communication RH : création d’un livret d’accueil, suivi de l’intranet, mise en place et animation de journées d’intégration, tutorat pour les nouveaux embauchés.
  • Responsable de la mise en place de l’accord sur le temps de travail.
  • Relations avec les partenaires sociaux.
  • Recrutement, formation, rémunérations, gestion des départs.

Formations

• Maïeutis

  Aix Les Bains 2009 - 2011 Accompagnement des personnes, des équipes, des organisations

• Université Dijon Bourgogne (Dijon)

  Dijon 1995 - 1996 DESS (Master 2) Gestion des Ressources Humaines

• Ecole Supérieure De Commerce

  Nantes 1992 - 1995 Contrôle de Gestion - Gestion des Ressources Humaines

Réseau

• Alexandre SOTIAUX

• Aurélie Peyret Debia AUXIME

• Bertrand ESCAFFRE

• Celine MAILLARD

• Christine JUNCKER

• Claude MONDI?RE

• Cyril COLMET DAÂGE

• Marie Charlotte MAINGUY

• Pierrick TROADEC

• Rachid MESBAHI