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Cyrielle GARBARINO

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Une expérience de plus de 10 ans dans le monde de l’entreprise

Des fonctions variées occupées : technicienne puis commerciale, permettant une meilleure compréhension des problèmes dans la fonction Ressources Humaines

D’un naturel curieux, sérieux et dynamique, je suis également investie, disponible et fiable.

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Recrutement
Microsoft Word
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint

Entreprises

  • Orange - Chargée de recrutement

    Paris 2014 - maintenant Recrutement :
    - Définition des besoins en effectifs avec les Responsables de Secteurs
    - Réception des candidatures, sourcing et pré-qualification des candidats par téléphone
    - Prises de références
    - Organiser et mener les entretiens de recrutement
    - Constitution du dossier administratif des collaborateurs, saisie et suivi des contrats (période d’essai, fin de contrat…)
    - Préparation et intégration des salariés
    - Suivi des tableaux de bords
    Gestion des intérimaires :
    - Interlocuteur privilégié auprès des agences d’intérim
    - Gestion et suivi des contrats
    - Demandes d’achats, factures
    - Mise à jour du Registre Unique du Personnel
    - Entretiens de recrutement
    - Suivi des tableaux de bord
    Recrutement et gestion des alternants :
    - Rédaction des demandes de prestation de recrutement en collaboration avec l’Agence Recrutement
    - Saisie et suivi des contrats
    - Suivi des absences
    - Organisations des formations tuteurs
    - Interlocuteur auprès des écoles
    - Suivi des tableaux de bords

  • Orange - Assistante Ressources Humaines en alternance

    Paris 2012 - 2014 Recrutement :
    - Définition des besoins en effectifs avec les Responsables de Secteurs
    - Réception des candidatures, sourcing et pré-qualification des candidats par téléphone
    - Prises de références
    - Organiser et mener les entretiens de recrutement
    - Constitution du dossier administratif des collaborateurs, saisie et suivi des contrats (période d’essai, fin de contrat…)
    - Préparation et intégration des salariés


    Gestion des intérimaires :
    - Interlocuteur privilégié auprès des agences d’intérim
    - Gestion et suivi des contrats
    - Demandes d’achats, factures
    - Mise à jour du Registre Unique du Personnel
    - Entretiens de recrutement

  • Orange - Conseillère Commerciale en alternance

    Paris 2009 - 2012

  • Sinéquanone - Conseillère Commerciale en alternance

    Paris 2007 - 2009

  • ClubOptiqie - Monteur/Vendeur en Optique Lunetterie en alternance

    2005 - 2006

  • ALAIN AFFLELOU - Monteur/Vendeur en Optique Lunetterie en alternance

    Paris 2003 - 2005

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