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Cyrille KELLER

DIJON

En résumé

Riche de mes différentes expériences, je souhaiterais aujourd’hui donner une évolution naturelle à ma carrière en prenant la responsabilité d’une agence et d'une équipe à fort potentiel.

Mes atouts, 18 années d'expérience dans la vente BtoB, 11 années d'expérience en management d'équipes commerciales, ma capacité d’analyse, ma créativité, mon sens de l'écoute, mon leadership, mon sens de la négociation, mon gout du challenge et ma capacité d'adaptation.

Mes spécialisations : Vente BtoB, Vente en cycle court ou cycle long, Vente Grands comptes (gestion des appels d'offres), Management d'équipes, Gestion d'agences, Gestion relations inter-services, Développement commercial, Stratégie Commerciale, Gestion de Projet, Marketing opérationnel, Création d'outils d'aide à la vente, Animation de réunion, Organisation d'événements.

Mes compétences clés sont la gestion quotidienne et le développement des équipes de vente, pour le recrutement, le management collaboratif propice à la montée en compétence, la création d'un climat favorisant le dépassement individuel et collectif, la mise en place et le suivi d'indicateurs clefs.

Mes indicateurs de réussites:

- la satisfaction client
- l'atteinte et le dépassement des objectifs
- le bien être et l'adhésion de mes collaborateurs

Si mon profil vous intéresse, échangeons dans les meilleurs délais afin que nous puissions discuter d'une éventuelle collaboration.

mon profil linkedin : https://fr.linkedin.com/in/cyrille-keller-dirco

Mes compétences :
Directeur régional
Chef des ventes
Responsable commercial
Commercial grands comptes
Commercial b to b
Communication
Management
Marketing
Management d 'équipes
Techniques de vente
Recrutement

Entreprises

  • BOURGOGNE REPRO - Directeur Commercial

    2011 - 2016 Vente de systèmes, de services et de logiciels permettant d'aider les entreprises à rationaliser et optimiser leurs solutions d'impression et de gestion documentaire (secteur Bourgogne – Franche-Comté). Distributeur agréé CANON - SHARP – LEXMARK

    Mes Missions :
    • management et animation de l’équipe commerciale (7 vendeurs)
    • management de l’équipe ADV et secrétariat commerciale
    • gestion multi-sites ( siège Dijon - agence Besançon et semer-en-Auxois)
    • gestion relations partenaires ( fabricant et éditeurs de logiciels)
    • gestion marketing et communication de l’entreprise
    • mise en place et gestion des relations transversales interservices (SAV et logistique - RH et comptabilité)
    • recrutement, formation et montée en compétence de l’équipe commerciale autours des nouveaux enjeux du marché.

    De nombreux projets de dynamisation de cette PME me furent confiés, comme :
    • réalisation du site internet www.bourgogne-repro.fr
    • développement et mise en place d’une CRM sur-mesure
    • création et mise en place d’outils de marketing
    • création et mise en place d’outils d’aide à la vente

    Chiffres de l’entreprise :
    CA de l’entreprise : 5 900 K€
    Parc de plus de 4 000 machines

    Mes indicateurs de performances :
    • Evolution du CA 2015 de + 17 %
    • Evolution du CA solution de 400 %
    • Lancement de l’activité G.E.D avec 10 ventes en 6 mois.
  • Bourgogne Repro - Directeur Commercial

    2011 - 2016 Vente de systèmes, de services et de logiciels permettant d'aider les entreprises à rationaliser et optimiser leurs solutions d'impression et de gestion documentaire (secteur Bourgogne – Franche-Comté). Distributeur agréé CANON - SHARP – LEXMARK

    Mes Missions :
    • management et animation de l’équipe commerciale ( 7 vendeurs)
    • management de l’équipe ADV - Secrétariat commercial
    • gestion multi-sites ( Siège Dijon - Besançon - Semur-en-Auxois)
    • définition stratégie et développement commercial
    • gestion marketing et communication de l’entreprise
    • mise en place et gestion des relations transversales interservices ( SAV - logistique)
    • gestion relations partenaires ( fabricants et éditeurs de logiciels)
    • recrutement, formation et montée en compétence de l’équipe commerciale autours des nouveaux enjeux du marché.

    De nombreux projets de dynamisation de cette PME me furent confiés, comme :
    • réalisation du site internet www.bourgogne-repro.fr
    • développement et mise en place d’une CRM sur-mesure
    • création et mise en place d’outils de marketing
    • création et mise en place d’outils d’aide à la vente

    Chiffres de l’entreprise :
    CA de l’entreprise : 5 900 K€
    Parc de plus de 4 000 machines

    Mes indicateurs de performances :
    • Evolution du CA 2015 de + 17 %
    • Evolution du CA solution de 400 %
    • Lancement de l’activité G.E.D avec 10 ventes en 6 mois.
  • Pitney Bowes Software - Chef des ventes

    Levallois-Perret 2005 - 2011 Vente de systèmes, de services et de solutions intégrés de gestion du courrier et des documents —Leader Français et mondial du marché de la machine à affranchir. Succursale de Dijon.

    Mes Missions :
    • management et animation de l’équipe commerciale (de 3 à 8 vendeurs),
    • gestion des relations transversales interservices de l’agence (SAV – ADV – Service client)
    • recrutement de l’équipe commerciale
    • formation et montée en compétence de l’équipe commerciale dans un contexte de marché en pleine mutation
    • reporting auprès de la direction commerciale.
    • gestion des appels d’offres service public
    • gestion des résiliations et des impayés

    Chiffres de l’entreprise :
    CA de la succursale : 1 300 K€ -
    Parc de plus de 4 800 machines
  • PITNEY BOWES France Succursale DIJON - Responsable de groupe Vente

    2005 - 2011 Vente de systèmes, de services et de solutions intégrés de gestion du courrier et des documents —Leader Français et mondial du marché de la machine à affranchir.

    Mes Missions :
    • management et animation de l’équipe commerciale (de 3 à 8 vendeurs),
    • gestion des relations transversales interservices de l’agence (SAV – ADV – Service client)
    • recrutement de l’équipe commerciale
    • formation et montée en compétence de l’équipe commerciale dans un contexte de marché en pleine mutation
    • reporting auprès de la direction commerciale.
    • gestion des appels d’offres service public
    • gestion des résiliations et des impayés

    Chiffres de l’entreprise :
    CA de la succursale : 1 300 K€ -
    Parc de plus de 4 800 machines
  • Pitney Bowes Software - Attaché commercial BtoB

    Levallois-Perret 2000 - 2005 En charge de la commercialisation de services et solutions de gestion du courrier sur le secteur 54.57.88 et 70. Suivi, fidélisation et développement du parc client furent mes missions prioritaires au vu de l’évolution de la réglementation postale, mais la prospection et la conquête de nouveaux clients PME et Grands comptes furent les clefs de ma réussite et de mon évolution dans le groupe -

    Mes indicateurs de performances :
    Production en CA : 450.000 € / an
  • Pitney Bowes - Attaché Commercial

    Saint Denis 2000 - 2005 En charge de la commercialisation de services et solutions de gestion du courrier sur le secteur 54.57.88 et 70. Suivi, fidélisation et développement du parc client furent mes missions prioritaires au vu de l’évolution de la réglementation postale, mais la prospection et la conquête de nouveaux clients PME et Grands comptes furent les clefs de ma réussite et de mon évolution dans le groupe - Production en CA : 450.000 € / an

  • NOOS Cable Agence d'Epinal - Commercial

    1995 - 2000 En charge de la vente à domicile d’abonnement pour la télévision par câble.

    Mes indicateurs de performances:
    Production mensuelle de 40 à 60 contrats.
  • NOOS Cable Agence d'Epinal - Commercial

    1995 - 2000 Réseau de Télévision par câble (Télévision analogique et numérique et internet haut débit)

    - Production mensuelle de 40 à 60 contrats.
    - Vente a domicile d’abonnement pour la télévision par câble.
    - Gestion des distributeurs (Grandes Surfaces et Magasins Spécialisés).
    - Evolution de poste chaque année (Vendeur Junior – Vendeur Senior – Vendeur Senior+ - Animateur de 2 vendeurs Juniors)
    - Récompensé chaque année dans le top 10 des challenges nationaux (Nombreux gains dont voyage au Maroc et au Kenya)
  • Etoile 54 Concession Mercedes Benz Nancy - Vendeur en contrat de qualification

    1992 - 1994 - Vendeur au service Véhicule d’occasion en contrat de qualification BTS Force de Vente
    - Gestion des reprises de véhicules, préparation à leur mise en vente, gestion des stocks

Formations

  • Lycée ESICE Nancy

    Nancy 1992 - 1994 BTS FORCE DE VENTE EN CONTRAT DE QUALIFICATION

    vendeur dans la concession Mercedes Benz de Nancy
  • ESICE

    Nancy 1988 - 1994 BEP - BAC VENTE REPRESENTATION - BTS FORCE DE VENTE

    BTS Force de Vente

Réseau

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