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Didier DUBOIS

Saint-Hubert

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

"The reasonable man adapts himself to the conditions that surround him... The unreasonable man adapts surrounding conditions to himself... All progress depends on the unreasonable man."
George Bernard Shaw
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Diplômé de HEC en Ressources humaines, je suis Conseiller en ressources humaines agréé du Québec (CRHA) et Canadian Certified Human Resources Professional (CHRP). J'ai à mon actif plus de 20 ans d’expérience en ressources humaines et marketing RH.

Après avoir été responsable du développement organisationnel pour Adecco Canada et chef de pratique développement organisationnel pour un groupe de ressources humaines de Montréal, j'ai fondé et je dirige aujourd’hui HRM Groupe. Ce groupe conseil en marketing RH et en solutions RH numériques est spécialisé dans l’accompagnement des organisations à des fins d’amélioration de l’attraction et de la fidélisation des ressources humaines, de la clientèle ou de bénévoles. À ce titre, Didier Dubois a accompagné de nombreuses organisations dans leur démarche de positionnement. Nous intervenons au Canada, aux états-unis et en France.

Je suis l’auteur de plusieurs articles et je donne également de nombreuses conférences en Amérique du Nord et en Europe pour différents organismes, associations ou entreprises.

Finalement, je suis coauteur des livres:
►Comment attirer et fidéliser des employés -2009- (Éditions Transcontinental)
►RH 2.0 : Guide de survie pour recruter sur le Web -2010- (Éditions Yvon Blais - Thomson Reuters)
►Comment bâtir votre politique d'utilisation des médias sociaux - 2011 -(Éditions Yvon Blais - Thomson Reuters)
►Comment bâtir la section carrière de votre site Web - 2012 -(Éditions Yvon Blais - Thomson Reuters)
►Comment bâtir une offre d'emploi accrocheuse - 2013 -(Éditions Yvon Blais - Thomson Reuters)
►Question des ressources humaines en milieu juridique - Collectif (Éditions Yvon Blais - Thomson Reuters)
►Gestion de sa vie professionnelle - Collectif (Collection Gestion et Savoir - HEC Montréal)

Mes compétences :
Marketing
Ressources humaines / Human Ressources
Solutions RH Digitales / HR Digital Solutions
Marketing RH / HR Marketing
Marque employeur / Employer Branding
Formation / Training
Conseil / Councelling
Linkedin
Community management / Gestion de communauté

Entreprises

  • HRM Groupe - Stratège, Marketing RH et solutions RH numériques (Canada- France - Etats-Unis)

    Saint-Hubert 2006 - maintenant Stratège, Solutions RH Numériques

    Développement de stratégie numériques pour diffuser le positionnement organisationnel et promouvoir les emplois, les produits ou les services.
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    ►Accompagnement en développement de stratégie numérique;
    ►Développement de marque employeur et stratégies d'attraction;
    ►Élaboration de stratégie de Marketing RH;
    ►Élaboration de stratégie d'attraction et de fidélisation;
    ►Analyse des habitudes de consommation médias des segments ciblés;
    ►Étalonnage concurrentiel de votre section carrières et du positionnement sur les médias sociaux;
    ►Révision et architecture de la section carrières;
    ►Stratégie de positionnement sur les médias sociaux;
    ►Élaboration et mise en œuvre de politiques d’utilisation des médias sociaux en entreprise;
    ►Formation à l’utilisation des médias sociaux à des fins de recrutement;
    ►Veille stratégique Web et médias sociaux.
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    Pour de plus amples informations : ☏ 514-573-5793
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  • HRM Groupe - Consultant, auteur et conférencier - Marketing RH et médias sociaux

    Saint-Hubert 2006 - maintenant Coauteur des livres:
    ● Comment attirer et fidéliser des employés (Éditions Transcontinental)
    ● RH 2.0 : Guide de survie pour recruter sur le Web (Éditions Yvon Blais - Thomson Reuters)
    ● Comment bâtir votre politique d'utilisation des médias sociaux (Éditions Yvon Blais - Thomson Reuters)
    ● Question des ressources humaines en milieu juridique - Collectif (Éditions Yvon Blais - Thomson Reuters)
    ● Gestion de sa vie professionnelle - Collectif (Collection Gestion et Savoir - HEC Montréal)

    Formateur pour :
    ● L'Ordre des Conseiller en Ressources Humaines Agréés du Québec
    ● L'ETS
    ● L'Université Laval
    ● L'Ordre des ingénieurs du Québec
    ● etc.

    Conférences et formations en sessions privées sur demande.

Formations

  • Université De Montréal (Montréal)

    Montréal 1992 - 1994 Niveau maîtrise (Mémoire non déposé)

    relations industrielles

  • HEC Montréal (Montréal (Québec))

    Montréal (Québec) 1989 - 1992 B.A.A

    Gestion des ressources Humaines

  • Université De Montréal (Montréal)

    Montréal 1988 - 1989 Mineur Arts et science

    Concentration Relations industrielles / Sciences politiques

Réseau

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