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Elsa ROSSETTO

GRENOBLE

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Riche d’une formation supérieure (bac +5) à Grenoble Ecole de Management avec comme majeures « marketing du sport » et « logistique », je suis actuellement en poste en tant que Responsable du développement et de la commercialisation pour la société Ho5 Park.



Mes compétences :
Communication
Evénementiel
Gestion de projets
Marketing
Ski
snowboard
Sport
Sports
Textile

Entreprises

  • Ho5 Park (appartenant à Ho5 group NSI) - Responsable du développement et de la commercialisation

    2012 - maintenant Société spécialisée dans les solutions pour les espaces ludiques et sportifs en montagne.

    Je suis en charge du développement d'espaces originaux et interactifs pour tous type de clientèles (familles, enfants, jeunes actifs).
    L'objectif de ces zones est d'augmenter l'expérience ski ainsi que la fidélité à la station.

  • SEVABEL (Société d'exploitation de la Vallée des Belleville) - Chargée du développement marketing

    2008 - 2012 Conception, mise en œuvre, et analyse de plans d’action marketing destinés à augmenter l’attractivité du domaine skiable des Menuires-Saint Martin et à pérenniser la fréquentation de la station.

  • Courir - Assistante communication et marketing

    2006 - 2007 Année en apprentissage (3 semaines entreprise, 1 semaine école):
    •Gestion de la logistique, réalisation, production et approvisionnement des « glorifier » (visuels de communications en magasin à destination des clients).
    •Gestion de communication commerciale à destination des magasins et mise à jour du site Internet.

  • Allibert - Assistante communication et événementiel

    2005 - 2006 Année en apprentissage (3semaines entreprise/ 1 semaine école):
    •Gestion de Projet : organisation, logistique, et communication pour les conférences /festivals et salons.
    •Suivi des retombées des opérations événementielles et mise à jour du site Internet.

  • VFD - Assistante planeur

    2004 - 2005 Année en apprentissage durant mon DUT Gestion Logistique et transport (rythme: 1mois et demi en entreprise/ Deux semaines école):
    •Création et Gestion des plannings de travail des 80 conducteurs.

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