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Emmanuel AUGUSTIN

PARIS

En résumé

Direction financière – Secrétariat général - France et international – Groupes - PME familiales - Family Office
Environnement international - distribution multi-sites - industrie - services
Biens de consommation - agroalimentaire - vins & spiritueux - mode et luxe

- Gestion de projets transversaux et conduite du changement (organisation, management, process métiers, ressources humaines)
- Maîtrise des systèmes de gestion (outils de pilotage et d’information, reporting, normes, contrôle interne)
- Réorganisation de structures et business, intégration, cession, structuration d’activités, stratégie opérationnelle, opérations de retournement (financement / partenariats), développement business
- Management, structuration, émergence de groupes familiaux
- Réseaux et circuits de distribution (sélective, intégré et franchise, distributeurs, agents, importateurs,..), licence de marques
- Management d’équipes pluridisciplinaires et multiculturelles (direct ou matriciel)


Groupes Familiaux - Vins & Spiritueux
Wine Co - (2012- ) - Consultant
Holding privée - (2012-2013) - Secrétaire Général
HWS (2010-2012) - CFO

Services & Industrie - MINIT (2007-2010) - Contrôleur Financier Groupe

Mode, Luxe & PAP - CACHAREL (2005-2007) - CFO

SEAGRAM et PERNOD RICARD (1989-2004)
Vins & Spiritueux - Pernod-Ricard - Directeur de Projet / Directeur Contrôle de Gestion et Consolidation
Vins & Spiritueux - Seagram France et Europe - Directeur Financier
Mode, Luxe & PAP - Hervé Léger - DAF
Vins & Spiritueux - Branche Champagne de Seagram - Financial Controller

Audit & Consulting - ERNST & YOUNG (1984-1989) - Consultant

Mes compétences :
Projets transversaux
Process
Réorganisation
Forecasting
Reporting
Outils de pilotage
Management
budgets
Supply Chain
Management Buyout
JDEdwards Suite
Audit

Entreprises

  • Groupes Familiaux -  Consultant / Secrétaire Général / Directeur Financier

    2010 - maintenant Wine Co - Structure de conseil indépendante
    - Missions de conseil, organisation et d’accompagnement de projets d'entreprise commerciaux, financiers et industriels dans le secteur des vins et spiritueux et biens de consommation

    PVP - Family Office (Vins, investissements immobiliers et financiers)
    - Audit et mission de conseil
    - Mise en œuvre fonctions support,
    - Suivi investissements et activités filiales,
    - Gestion dossiers fiscaux, animation de holding,
    - Management des équipes locales


    HWS - Groupe privé européen Vins et Spiritueux (fondé en 2007- Family Office)
    - Structuration Groupe (organisation managériale, intégration et regroupement activités, évaluation des synergies),
    - Pilotage dynamique de l’activité lié à une stratégie de croissance interne et externe soutenue à l'international,
    - Création fonctions supports,
    - Missions spécifiques (corporate, acquisitions, veille secteur),
    - Promouvoir une culture du résultat, l'implication du management local,
    - Animation organes décisionnels, management et accompagnement des équipes locales et transverses, (conduite du changement); intégration culture PME et construction d’un Groupe entrepreneurial (délégation, autonomie, transparence) et réactif
  • MINIT Groupe UK - Contrôleur

    2007 - 2010 - Mise en œuvre opérations de développement/réorganisation activités (acquisitions/cessions entités, boutiques, réseaux, activités relais/substitution, nouveaux concepts),
    - Management des équipes européennes (développement pays européens Est CEE),
    - Coordination projets (Informatiques, réduction de coûts – achats, production, logistique & assurances),
    - Amélioration outils décisionnels Groupe (ERP, reporting, indicateurs, meilleures pratiques),
    - Pilotage opérationnel et financier
  • Cacharel - DAF

    2005 - 2007 - Recherche de partenaires financiers, élaboration de montages (bancaires, investisseurs financiers ou métier, ouverture flagships)
    - Réorganisation DAF, mise en place outils reporting et décisionnels, rigueur de gestion,
    - Pilotage & revue activités (international), responsabilisation (axes de performance, respect prévisions)
  • PERNOD RICARD - Directeur de Projet et du Contrôle de Gestion et Consolidation & Dir. Financier

    PARIS 2002 - 2004 PERNOD RICARD / SEAGRAM - N° 2 mondial des V&S (Acquisition Seagram 2001, puis en 2005 Allied Domecq)
    CA 4.0Md EUR - 70 filiales - 50 pays - finance Groupe env. 500 personnes - 10 contrôleurs de zones/marques - marques Premium
    - Choix et mise en place outil centralisé reporting, gestion et consolidation (Hypérion) – 12 mois / chantier IAS.
    - Animation des équipes finance (DAF locales et paliers) – Plan / Budget / re-prévisions et anticipation,
    - Pilotage du changement - nouveaux indicateurs de performance, périmètre élargi, intégration nouvelles activités.
  • Seagram Wine & Spirits - Seagram Europe - Directeur Finance

    2000 - 2002 - Animation filiales et managers locaux; dominante résultats (interface division et Présidents de filiales/CFO).
    - Cession V&S (durée 1 an): pilotage des plans d’action « terrain »; environnement de crise et d’urgence
    - Assurer un business profitable et maintenir/accroître la valeur des marques (profit opérationnel région +10%)
  • Seagram Wine & Spirits - Seagram France Distribution - Directeur Financier

    1998 - 2000 - Réorganisation de la fonction finance (CSP Londres, focus business marques, partenariat GD),
    - Pilotage projets locaux et équipes européennes (Euro, supply chain, SI, ERP JDEdwards, intégration fiscale).
    - Analyse projets alliance, croissance externe,--> taille critique suffisante (point mort abaissé de 20 %).
  • Seagram - Hervé Léger - DAF

    1995 - 1998 - Création fonction DAF (reporting / trésorerie / US Gaap / rentabilité) et RH (formalisation RH & pdt du CE)
    - Elaboration et suivi projets de développement (partenariats, franchises, licences, droit des marques,...); - - Organisation de la cession de la société
  • Seagram - Champgane MUMM - Auditeur Interne à Financial Controller

    1989 - 1995 - Refonte outils de gestion (JDE), mise en œuvre plan de réduction de coûts, optimisation trésorerie
    - Participation à la task force du Groupe - projet “Reengineering Europe” (ERP achats et services marketing)
  • ERNST & YOUNG - Consultant - Audit

    1984 - 1989 Conseil, Audit, Fiscalité, Juridique, SI, missions spéciales (fusions/acquisitions, privatisations,...)
    Principaux secteurs : pétrole, énergie, luxe, agro-alimentaire, électronique, banques et institutions financières.

    Autres intérêts: Business angel, oenologie, ébénisterie

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