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Erika FLAMENT

En résumé

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Entreprises

  • PEVM Services - Responsable Ressources Humaines

    2016 - maintenant - Conseil et support auprès des opérationnels dans la gestion des équipes : recrutement, gestion des carrières, rémunération/promotion, départs …
    - Gestion du disciplinaire : sanctions, licenciements ...
    - Gestion des ruptures conventionnelles
    - Paie : calcul des soldes de tout compte, attestations pôle emploi, DMMO …
    - Mise en place d’une Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective
    - Déclarations AGEFIPH, Formation Professionnelle Continue et Taxe d’apprentissage
    - Mise en place des Entretiens Professionnels d’Evolution

  • Ricoh - Chargée de Fomation

    Rungis 2008 - 2016 - Mise en place du plan de formation
    - Prise en charge globale des demandes de DIF (Droit Individuel de Formation): de la demande de
    Formation au calcul de l'allocation (traitement de 280 demandes / an)
    - Prise en charge totale des CIF (Congé Individuel de Formation) & Congé Bilan de Compétences)
    - Gestion des Contrats de Professionnalisation & Contrat d'Apprentissage
    - Gestion de la Taxe d'Apprentissage
    - Mise en place des formations liées au Plan de Sauvegarde de l’Emploi (DIF & Enveloppes allouées)
    - Mise en place des contrats de professionnalisation destinés aux travailleurs handicapés avec
    certification
    - Entretien collaborateurs pour définir leur besoin de formation
    - Encadrement & Tutorat de l’apprenti en alternance au sein du Service Formation
    - Gestion des contrats Intérim : de l’analyse du besoin des services opérationnels au suivi des
    Intérimaires (recrutement, contrôle des contrats, suivi des absences, renouvellement …)

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