Frédérique REIZO

En résumé

Entreprises

• VitalAire - Air Liquide Healthcare - Responsable Ressources Humaines

  2017 - maintenant

• SFR - RH Opérationnelles

  2016 - 2017 Gestion opérationnelle de la Direction du Risque Financier Client (DAF), 276 collaborateurs
   Recrutement, gestion de la mobilité et suivi des effectifs
   Accompagnement des Managers dans l’appropriation des pratiques RH
   Réalisation des entretiens professionnels et suivi des projet professionnels
   Déclinaison de la politique RH Groupe et accompagnement des temps forts
   GPEC dans un contexte de plan de départs volontaires
   Déclinaison du plan de formation (recueil des besoins et arbitrage)
   Participation aux comités de salaires et People Review
   Préparation et co-animation des réunions DP et CHSCT
   Relation de proximité avec les Représentants du Personnel au quotidien
  

• SFD, Groupe Numéricable SFR - Responsable Recrutement Entreprise (périmètre BtoB) et siège)

  2010 - 2016 SFD, 1er Distributeur de solutions communicantes et partenaire SFR
  
  Développement de la Politique Recrutement Siège et Périmètre BtoB:
  - Recrutement des fonctions supports, commerciales et CODIR
  - Gestion de la mobilité interne
  - Pilotage de Partenariats avec Prestataires & Ecoles
  
  Développement RH:
  - Animation des campagnes EAD et People Review
  - Plan d'accompagnement des Keys People
  - Gestion de la mobilité interne
  - GPEC
  
  Déploiement des différents Accords:
  - Mobilité
  - Parentalité
  - Gestion des âges
  - Qualité de vie au travail

• SODIE / ASSOFAC - Consultante Ressources Humaines

  2008 - 2010 Gestion d’un portefeuille de candidats licenciés économiques
  - Pilotage et développement de carrières
  - Gestion de dossiers de formation en relation avec les OPCA et les organismes de formation
  - Animation d’ateliers et coaching
  - Reclassement

• EXPECTRA - Chargée de recrutement réseau

  Saint-Denis La Plaine Cedex 2008 - 2008 Recrutement des collaborateurs permanents des bureaux de recrutement Expectra
  Profils recrutés : chargés de recrutement et commerciaux
  
  Test de personnalité utilisé: Echo Management de PerformanSe

• COMPETENCES RH - GENERAL ELECTRIC BANK - Gestionnaire Ressources Humaines

  2005 - 2008  Recrutement multi-sites des intérimaires (IDF & Province)
   Gestion administrative de l’intérim (facturation, contrats, reporting activité, interface avec les agences partenaires)
  
  Profils recrutés: assistants, comptables, agents de recouvrement, télévendeurs

• MANPOWER France - Chargée de Recrutement

  2000 - 2005  Recrutement, délégation en intérim et placement en CDI
   Conduite d’entretien annuel des candidats experts
   Pilotage de session de recrutement en interne chez le client avec passation de tests spécifiques
  
  Profils recrutés: profils tertiaires cadres et non cadres Tests utilisés ponctuellement : APM, B53, BLS4, Mill Hill, Attitudes Pro & Aptitudes Pro de Sigmund

• LABORATOIRE CLAUDE LEVY - Chargée de mission Ressources Humaines

  1999 - 1999  Etude de poste
  Création du livret de descriptions de fonctions de l’entreprise
  Participation au livret de procédures Qualité

Formations

• Université Paris Approfondissement Coaching (3ème cycle)

  Saint Denis 1994 - 1999 DESS Psychologie du travail, Ressources Humaines

Réseau

• Guillaume BROSSARD

• Marine MARQUET-WISCHEROP

• Myriam MENCE

• Nathalie DASYLVA

• Nicolas INDEY

• Olivier SERVER

• Raphaël SCHMITT

• Teresa GOUVEIA