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Gilles CAPOLDI

DIJON

En résumé

Aider les personnes ou les équipes à optimiser leur capital humain.

Comment
Analyser le système et les stratégies de l’individu concernant la gestion de son capital humain
Repérer les dysfonctionnements
Créer les conditions favorables pour organiser, construire, planifier les processus de changement.

Les valeurs du Cercle Tonus


Humanistes et Bienveillantes

Placer l’humain au centre de la réflexion, de l’accompagnement, des processus de changement dans le respect du rythme des phases d’intégration, des besoins, de la cohérence, et de l’équilibre de l’individu.

Entreprises

  • Cercle Tonus - Gérant

    2006 - maintenant

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