Isabelle GOYARD

En résumé

Entreprises

• SAVEOL - Directrice RH

  2018 - 2019 Effectif moyen 310 ETP – 2 sites industriels – membre CODIR - équipe de 6 collaboratrices
  * Déploiement de la politique sociale dans une démarche d'équité et de sécurisation juridique des différents statuts
  * Identification des enjeux RH et mise en œuvre des projets associés : forte saisonnalité (plus de 200 recrutements annuels), turn over, transformation managériale, médiation, initiation projet marque employeur
  * Animation du dialogue social : CE, DP, CHSCT, négociations accords d’entreprise et NAO
  * Elaboration et suivi des budgets RH par service en lien avec le contrôle de gestion
  

• DRSM Bretagne - Responsable Régionale RH

  2015 - 2018 Effectif 365 salariés dont 100 praticiens conseils, 8 sites, 7 collaboratrices
  * Co construction et mise en œuvre du schéma directeur RH, management équipe régionale
  * Contexte mutualisation de moyens, travail en réseau, déflation des effectifs
  * Reconfiguration des IRP, animation du dialogue social en lien avec la direction
  * Copilote de projets (ligne managériale, évolutions de l'organisation), plans d'actions RSE

• TERRENA - Responsable RH Filiales Machinisme

  ANCENIS 2011 - 2015 Gestion opérationnelle RH de 4 PME (250 salariés,15 ateliers, concessionnaires John Deere)
  * Généraliste : recrutement, plans de formation, conseil aux managers, interface paie ...
  * Orientations et harmonisation politique sociale dans un contexte de croissance externe
  * Organisation et animation des IRP, négociation d’accords d’entreprise
  * Pilote de projets : volet social fusion des sociétés, intégration des RPS dans le DUER, diagnostic & plans d’action pénibilité, GPEC, classification

• Harmonie Mutualité - Responsable Pôle RH

  2008 - 2010 Contribution à la construction de la DRH dans un contexte de fusion de 9 entreprises
  * Organisation et politique RH, mise en œuvre des accords, accompagnement des directions
  * Mise en place puis management des activités recrutement & formation au plan national
  * Création mission santé/sécurité au travail, présidence et coordination des CHSCT
  * Membre de la délégation employeur/négociations chantier de fusion, pilotage projet "emplois/classifications"
  

• Groupe Mutuelle Atlantique - Responsable RH

  1998 - 2008 Expert puis généraliste RH - groupe multi-sites et multi-activités (assurance de personnes, distribution spécialisée, sanitaire & médico-social)
  * Responsable RH - Direction Assurance de Personnes et Distribution pendant 6 ans
  * Responsable Emploi & Compétences - DRH groupe pendant 5 ans
  

• Sallenave Conseil - Consultante RH

  1990 - 1997 Recrutement, formation, accompagnement des transitions professionnelles

Formations

• Université Rennes 2 Haute Bretagne

  Rennes 1980 - 1985 Master 2
  
  Formation continue : IGR - IAE Rennes, Droit Social - CNAM Nantes

Réseau

• Annette PACHERIE

• Camille DAURION

• Denis HURSTEL

• Gildas MARTIN

• Jean-Marc JANNELLO

• Le Carves KARINE

• Lionel FOURNIER

• Maud CHEVALIER

• Pierric CHALOIS

• Prune BELLANGER