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Isabelle LAURENT

En résumé

Mes compétences :
Paie
Développement commercial
Gestion de la relation client
Ressources humaines

Entreprises

  • V-MOTECH - Assistante RH & Gestionnaire de Paie

    2016 - maintenant - Appliquer les particularités de la convention collective SYNTEC,
    - Collecte et Etablissement des bulletins de paie,
    - Gestion des dossiers du personnel
    - Gérer les contrats de travail (établissement, suivi, suspension, rupture)
    - Recevoir les candidats pour leurs intégrations
    - Assurer le suivi du tableau de bord des présences,
    - Tenir à jours les indicateurs RH / Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH.
    - Etablissement des supports RH,
    - Procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux, DSN
    - Suivre les dossiers maladie et prévoyance,
    - Organiser les absences et les départs du personnel,
    - Etre à disposition des salariés concernant leurs situations
    - Informer les collaborateurs de tout changement les concernant
    - Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...).
    - Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d’évaluation, promotion, conflit, contentieux social...), les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques.
  • CABINET RECCI - Gestionnaire de Paie

    2016 - 2016 Utilisation du logiciel PAIE CEGID
    Paramétrage et utilisation du logiciel SILAEXPERT
    Etablissement des bulletins de paies / vérification
  • Suprême Traiteur - Chargée d'affaire

    2014 - 2015 Traiteurs pour Evènements privés et professionels
  • PRODISER - Commerciale Responsable Pôle évènementiel

    2011 - 2014
  • PREV INCENDIE - Assistante de Direction

    2007 - 2007 Protection des biens et des personnes, sécurité incendie

    - Gestion du temps (planning des techniciens),
    - Gestion des dossiers clients (de la création à la facturation)
    - Gestion des notes de frais (réception & vérification)
  • FONCTION MEUBLE / Groupe JAULIN - Responsable Développement

    2007 - 2011 - Prospection client
    - Gestion & suivi des dossiers de la création à la facturation
    - Gestion des litiges
    - Suivi des évènements sur site
    - Gestion du temps
    - Gestion d'un porte-feuille client
    - Tenu des tableaux budgétaires
    - Coordination entre les prestataires
  • LANGO - Conseillère de Vente

    2006 - 2007
  • ACTIVISIONS - Assistante Polyvalente

    2004 - 2006 AGENCE D'ANIMATION COMMERCIALE

    - Standard, filtrage des appels
    - Gestion du courrier
    - Gestion des dossiers clients
    - Gestion des notes de frais
    - Archivage et diffusion des documents via une base de données informatiques
    - Recrutement et gestion administrative du personnel d'animation
    - Créations des supports de communications / Publipostage

Formations

  • IFOCOP MELUN

    Melun 2016 - 2016 Niveau III

    Formation adulte pour reconversion
    Mention "très bien".
    Apprentissage du logiciel SAGE

Réseau

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