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Jean-Baptiste EUDELINE

ROUEN

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Après des études commerciales conclues par un double diplôme (Anglais/ Français), je découvre par hasard le monde du retail après avoir toujours dit « jamais la grande distribution ». Je rentre chez Auchan où je découvre un monde où tout est possible… On fait confiance à l’humain et on laisse la chance à tous. Je m’épanouis et j'évolue dans cet environnement pour le quitter vers un challenge enthousiasmant.

Je rejoins alors Bureau Vallée comme un clin d'oeil à mon début de carrière (la papeterie chez Auchan). J’occuperai le poste de Directeur de magasin du siège pour plusieurs mois afin de mettre en place le nouveau concept de l'enseigne avant de prendre la tête du réseau des magasins en propre. Je redresserai le parc de magasins succursalistes et j'étofferai mon rôle avec la prise de poste de DSI et de directeur RSE pour mener à bien de nouvelles missions.

Fort de ce parcours riche et rempli de succès, je suis un professionnel averti, adaptable et réactif.

Mes compétences :
Chef de secteur
Chef de rayon
Directeur de magasin
Commerce
Management
Budgets
Audit
Recrutement
Gestion de la relation client
Enterprise Resource Planning
Module Management
Franchising
Human Resources

Entreprises

  • CCI portes de Normandie - Intervenant Professionnel Enseignant

    2019 - maintenant *Parcours supérieur Licence et Master:
    Module commerce et législation des ERP
    Module Management
    Module RSE

  • Bureau Vallée - Directeur RSE

    Les Clayes Sous Bois 2016 - 2018 Mise en place de la politique enseigne, des analyses et du reporting

    Structuration et animation de la démarche RSE de l’enseigne
    Création de partenariat avec les services gouvernementaux et les associations
    Transition du système de notation écologique avec la reprise du projet d’achats responsable (+ 30 000 produits distribués notés selon des critères environnementaux.
    Gestion du mécénat (dons et communication) et mise en place de nouveaux partenariats. Représentation des engagements RSE auprès d’acteurs sectoriels.

  • Bureau Vallée - Directeur sytème d'information

    Les Clayes Sous Bois 2015 - 2018 Elaboration de la stratégie et de la politique informatique
    Mise en œuvre de la politique informatique et de la gouvernance du S.I.
    Définition et suivi des budgets de la DSI
    Organisation et management de la DSI: management et accompagnement de l'équipe interne mais aussi d'une équipe externe.
    Directeur de projets avec création des nouveaux outils front office et back office
    Accompagnement du service Digital

  • Bureau Vallée - DIRECTEUR DE RESEAU DES MAGASINS EN PROPRE

    Les Clayes Sous Bois 2012 - 2017 * Membre du comité de direction générale. ;
    * Élaboration des procédures et mise en place des outils de contrôles de gestion. Création de poste de CDG et d'audit de gestion. ;
    * Management et pilotage du service comptabilité avec un Chef comptable et son équipe 5 personnes. ;
    * Recruter, former et encadrer l'ensemble du personnel de direction. ;
    * Manager les directeurs régionaux et directeurs magasins afin d'optimiser la rentabilité des établissements, la qualité du service clients et d'homogénéiser des processus et ressources entre établissements. Formation, évaluation et accompagnement des équipes, identification des potentiels et les faire évoluer ;
    * Optimiser la productivité et la rentabilité de tous les centres de profit ;
    * Décliner la stratégie de l'entreprise au niveau des opérations, des prestations, des services et du fonctionnement des magasins. ;
    * Garantir et développer la satisfaction clients ;
    * Contribuer à la performance économique des établissements, piloter les objectifs budgétaires et optimiser la rentabilité, rationaliser les charges (mise en place de contrats cadres, négociation des baux...) et prestations de services, maîtriser les coûts et adapter les ressources existantes. ;
    * Élever le niveau d'efficacité de l'organisation, identifier et promouvoir les meilleures pratiques, conduire le changement, et travailler en réseau. ;
    * Créations et fermetures de sites ;
    *Participation à la création de nouveaux concepts
    *Mise en place d'un programme d'aide destinés aux franchisés en difficulté.

  • BUREAU VALLEE - DIRECTEUR DE MAGASIN

    Les Clayes Sous Bois 2011 - 2012 * Ouverture du site pilote de l'enseigne et mise en place du nouveau concept. ;
    * Recruter, former et encadrer l'ensemble du personnel ;
    * Élaboration des budgets: Chiffre d'affaires, marge, stocks, frais. et fixer des objectifs aux responsables de rayon. ;
    * Élaboration de la stratégie commerciale et du marketing du magasin en application de la politique nationale. ;
    * Contrôler le bon fonctionnement du magasin (planning, contrats, sécurité...) ;
    * Suivre le chiffre d'affaires ainsi que la rentabilité des divers rayons et faire prendre les mesures qui s'imposent (réaménagement, promotion...) ;
    * Transmettre à la direction les données du magasin, des commentaires, des suggestions d'amélioration du nouveau concept ;

  • Auchan Retail France - Chef de secteur

    Villeneuve-d'Ascq 2006 - 2011 Parcours formation directeur de magasin
    Membre du comité de direction.
    Gestion des ressources humaines et des évolutions de carrière (24 personnes, 5 agents de maîtrise et 7 cadres).
    Amélioration de la productivité 7ème national sur 126 magasins (gain de 80 places).
    Formateur régional des cadres. Participation à la création de nouvelles formations nationales.
    Responsable relation client et animation du groupe relation client (10 personnes)

  • Auchan - Chef de rayon

    Villeneuve-d'Ascq 2001 - 2006 Différents rayons du non alimentaire: écolier/ papeterie, musique vidéo...

    COMPETENCES MANAGERIALES
    - responsable d'équipe (jusqu'à 12 personnes)
    - conduite de réunion, organisation du travail, gestion des priorités
    - coaching, brief/débrief, évaluation et accompagnement des employés dans leur évolution
    - recrutement, formation, intégration des nouveaux embauchés
    - prise en charge de la formation des chefs de rayon débutants

    COMPETENCES COMMERCIALES
    - Mise en place et suivi du respect des règles commerciales et de satisfaction client dans le but d'optimiser le chiffre d'affaires
    - Implantations et merchandising adapté aux saisonnalités et aux critères de rentabilité

    COMPETENCES DE GESTION
    - Pilotage de la marge et des frais dans le respect des objectifs déposés
    - Préparation des budgets d'achat et de collection
    - Gestion des stocks

Formations

  • University Of Northumbria At Newcastle (Newcastle Upon Tyne)

    Newcastle Upon Tyne 2000 - 2001 BA

    Double diplôme. Suite du cursus Idrac

  • Idrac Lyon

    Lyon 1999 - 2001 Master 2- Marketing et gestion des entreprises

Réseau

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