Mes compétences :
Vente
Développement commercial
Management
Distribution
Informatique
Entreprises
Vranken Pommery
- Directeur régional On Trade Région Ouest
Reims2016 - maintenant
VRANKEN POMMERY MONOPOLE
- RESPONSABLE DE SECTEUR
Reims2007 - 2016PORTEFEUILLE DE 190 HM ET SM SUR LA BRETAGNE (SCARMOR-SCAOUEST-SYSTEME U-INTERMARCHE-CARREFOUR-CARREFOUR MARKET-GEANT/CASINO-CORA)
APPLICATION DE LA POLITIQUE COMMERCIAL, DES ACCORDS NATIONAUX ET REGIONAUX
NEGOCIATION EN CENTRALES REGIONALES(SCARMOR)
COCA COLA ENTREPRISE
- DELEGUE COMMERCIAL CHR
ISSY LES MOULINEAUX 2004 - 2007PORTEFEUILLE DE 150 CLIENTS CHR/CHD : CAFES BARS VAE SUPERETTES CAFETERIA DISCOTHEQUES CAMPINGS... SUR AXE LORIENT/VANNES/LA BAULE
NEGOCIATION ET SUIVI DN + REFERENCEMENTS DES INNOVATIONS + VISIBILITE DES MARQUES
NEGOCIATION, IMPLANTATION, SUIVI DES MOBILIERS REFRIGERES
PROSPECTIONS DE NOUVEAUX CLIENTS
PARTICIPATION ET IMPLICATION DANS DIFFERENTES OPERATIONS COMMERCIALES DITES "COMMANDOS" SOIT AVANT SAISON ESTIVALE OU POLE STRATEGIQUE OU POUR LES LANCEMENTS DES NOUVEAUTES(TYPE POWERADE-BURN-COCA COLA ZERO)AVEC PRISES DE COMMANDES
COCA COLA ENTREPRISE
- ATTACHE COMMERCIAL GMS
ISSY LES MOULINEAUX 2001 - 2004PORTEFEUILLE DE 70 HM ET SM SUR LES SECTEURS LORIENT/QUIMPER PUIS VANNES/RENNES
NEGOCIATION ET SUIVI DN + REFERENCEMENTS DES INNOVATIONS
IMPLANTATIONS DES RAYONS SOFTS
NEGOCIATION ET MISE EN PLACE DE MEA MASSIVES,TG, DISPLAYS, MOBILIERS REFRIGERES
Lidl
- RESPONSABLE DE MAGASIN
Strasbourg1998 - 2001Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du magasin en termes d'implantation et de disponibilité des produits, de propreté, d'affichage des prix.
Assurer une gestion optimale des produits en termes de qualité et de quantité : gestion des commandes et du stock, contröle des DLC et des DLV, lutte contre la démarque inconnue.
Développer la rentabilité du point de vente en suivant les indicateurs économiques et en veillant au professionnalisme de l'équipe et à la qualité de l'accueil client.
Animer l'équipe de vente : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
