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Deloitte
- Chargé de Mission RH
Puteaux
2014 - maintenant
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Econocom Osiatis
- Chargé de recrutement
Puteaux
2014 - 2014
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Silca. Groupe Crédit Agricole
- Chargé de missions RH
2013 - 2014
- Recrutement
- Aires de mobilité
- Référentiel de compétences
- GPEC
- Evènements RH
- Etudes RH
- Benchmark salarial
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La maison du Whisky
- Chargé de missions RH
Clichy
2012 - 2013
- Recrutement
- Intégration
- Administration et gestion du personnel
- Suivi du Plan de formation
- Relation écoles
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Ingeus
- Chargé de relations partenaires
Paris
2011 - 2012
Promouvoir un dispositif d'accompagnement sur le département des Hauts de Seine: le contrat d'autonomie, accompagnement renforcé pour l'emploi et la formation des jeunes de 18 à 25 ans des quartiers prioritaires.
Développement du réseau partenarial.
Organisation et animation de réunion d'information.
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Ingeus
- Consultant en reclassement professionnel
Paris
2011 - maintenant
Accompagnement professionnel et reclassement de Cadres/Cardes supérieurs/Cadres dirigeants
- Réalisation du Bilan Personnel et Professionnel
- Mener des entretiens semi directifs et directifs
- Mener des entretiens de recrutement
- Préparer aux entretiens d’embauche (prise de contacts, téléphone, argumentaire, simulation d’entretiens etc.)
- Conduire des animations de groupe
- Animer des coachings collectifs
- Préparation aux techniques de recherches d’emploi :
Actions auprès des entreprises:
-développer le marché caché et entretenir un réseau de partenaires,
-Identifier les besoins de recrutement de l’entreprise (fiche de poste) et proposer le ou les profils en adéquation
-Accompagner la prise de poste
-
Ingeus
- Consultant en reclassement
Paris
2011 - 2011
- Réalisation du Bilan Personnel et Professionnel
- Mener des entretiens semi directifs et directifs
- Mener des entretiens de recrutement
- Préparer aux entretiens d’embauche (prise de contacts, téléphone, argumentaire, simulation d’entretiens etc.)
- Conduire des animations de groupe
- Animer des coachings collectifs
- Préparation aux techniques de recherches d’emploi :
Actions auprès des entreprises:
-développer le marché caché et entretenir un réseau de partenaires,
-Identifier les besoins de recrutement de l’entreprise (fiche de poste) et proposer le ou les profils en adéquation
-Accompagner la prise de poste
-
C3Consultants
- Conseilller en reclassement professionnel
SAINT HERBLAIN
2009 - 2011
Prestation "contrat d'autonomie": accompagnement, reclassement, placement emploi/formation, développement réseau partenarial, suivi Ets.
public 16-25 ans des quartiers prioritaires de l'Oise
- Réalisation du Bilan Personnel et Professionnel
- Mener des entretiens semi directifs et directifs
- Mener des entretiens de recrutement
- Préparer aux entretiens d’embauche (prise de contacts, téléphone, argumentaire, simulation d’entretiens etc.)
- Conduire des animations de groupe
- Animer des coachings collectifs
- Préparation aux techniques de recherches d’emploi :
Actions auprès des entreprises:
-développer le marché caché et entretenir un réseau de partenaires,
-Identifier les besoins de recrutement de l’entreprise (fiche de poste) et proposer le ou les profils en adéquation
-Accompagner la prise de poste
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GRETA Touraine
- Conseiller en insertion professionnelle
2008 - 2008
Prestation Pôle Emploi : Cible et STR
Réalisation du Bilan Personnel et Professionnel :
-Conduire des entretiens individuels
-diagnostic de la situation socio professionnelle et mise en évidence des éléments du profil personnel et professionnel
-diagnostic d’orientation
-accompagnement à la définition, à l’élaboration et à la réalisation du projet -accompagnement à la recherche de formation (identification du contenu/ de l’organisme et de financement)
-informer sur la Validation de l’Acquis de l’Expérience
-informer sur la création/ reprise d’entreprise
-Connaissances des méthodes ADVP
Conduire des animations de groupe
-Animer des actions collectives sur les techniques de recherches d’emploi, la dynamisation dans la recherche d’emploi, sur l’organisation et le suivi des démarches, ….
Préparation aux techniques de recherches d’emploi :
Organiser et structurer la recherche d’emploi
-Outiller la recherche -cibler des entreprises et réaliser des candidatures spontanées
-préparer aux entretiens d’embauche
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MEF du Sud Ouest de l'Oise (MEF: maison de l'emploi et la formation)
- Conseiller en insertion
2008 - 2008
Réalisation du Bilan Personnel et Professionnel :
-Conduire des entretiens individuels
-diagnostic de la situation socio professionnelle et mise en évidence des éléments du profil personnel et professionnel
-diagnostic d’orientation
-accompagnement à la définition, à l’élaboration et à la réalisation du projet (–Transférence, IRMR, ROME…)
-accompagnement à la recherche de formation (identification du contenu/ de l’organisme et de financement)
-informer sur la Validation de l’Acquis de l’Expérience
-Connaissances des méthodes ADVP
Préparation aux techniques de recherches d’emploi :
Organiser et structurer la recherche d’emploi : détermination de plans d’actions, d’objectifs, évaluation de l’atteinte de ces objectifs, suivi et relance
-Connaissance du marché de l’emploi local (besoins, méthodes de recrutement, marché caché, marché ouvert, mobilité géographique et professionnelle)
-Outiller la recherche (CV ciblé, mini CV, Cartes de visites, CV mail, lettre de motivation efficace…)
-cibler des entreprises et réaliser des candidatures spontanées
-préparer aux entretiens d’embauche (prise de contacts, téléphone, argumentaire, simulation d’entretiens etc.)
