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Julie DÉMAREST

ROUEN

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En résumé

Œuvrant dans le domaine des Ressources humaines depuis près de 10 ans et actuellement en congé maternité, je recherche un poste dans le management des RH à compter de septembre 2017.

Mes compétences :
Responsable
Ressources humaines
Administration du personnel
Droit du travail
Paie
Chargé de mission
Paye
GPEC
Rh
Recrutement
Gestion de projet
Management
Formation

Entreprises

  • Eure habitat - Resposable Ressources Internes

    2013 - maintenant Responsable Ressources Internes :
    Management du service Ressources Humaines,
    Relations sociales (instances et négociations),
    Organisation de service,
    Management du département des moyens généraux,
    Politique salariale,
    Stratégie RH,
    Membre du Comité de suivi opérationnel,
    Divers audits,
    Projets d'entreprise,
    Discipline,
    Veille juridique,
    BDES.

  • Eure habitat - OPH de l'Eure - Responsable département RH - Administration du personnel et Paie

    2011 - 2013 Au sein de Eure habitat - OPH de l'Eure, 1er bailleur l'Eure.

    Responsable de département RH, pôle administration du personnel et paie :

    - Paie :
    - Supervision, gestion et validation
    - Conseil aux managers
    - Support à l'équipe paie

    - Management :
    - Hiérachique et fonctionnel de l'équipe paie
    - Mise en place de processus et de procédure

    - Administration du personnel :
    - De l'embauche à la sortie des salariés
    - Gestion du disciplinaire
    - Gestion des contentieux (salariés, AT/MP, ...)
    - Conseil aux managers

    - Contrôle de gestion sociale
    - Elaboration du budget de frais personnel
    - Suivi de l'éxécution budgétaire de frais de personnel
    - Création et mise en place d'indicateurs de suivi
    - Participation à l'élaboration de le politique salariale

    - Recrutement
    - Rédaction et publication d'offres d'emploi
    - Rédaction et publication d'appels à candidatures internes
    - Sélection de CV
    - Conseil aux managers

    - Suivi de différents plans liés à l'emploi
    - Emploi et conditions de travail des travailleurs handicapés
    - Egalité hommes/femmes
    - Emploi des seniors

    - Réalisation d'enquêtes, rapports et bilans légaux
    - Bilan social
    - Egalité hommes/femmes
    - ...

    - Création et mise en place d'indicateurs
    - Suivi des AT/MP
    - Suivi des arrêts maladie
    - Suivi de la masse salariale
    - Suivi de l'intérim
    - ...

    - Relation avec les organismes extérieurs (Pôle emploi, URSSAF, CAP EMPLOI ...)

    - Relations sociales

    - Veille juridique

  • FERRERO FRANCE - Chargée de mission Paie et mise en place SAP

    MONT-SAINT-AIGNAN 2010 - 2011 DAns le cadre d'un CDD :

    Gestion de :

    L'administration du personnel

    La paie


    Participation aux ateliers pour la mise en place de SAP HR

  • UPM KYMMENE FRANCE - Gestionnaire Paie France, Key-user Pleiades (SIRH Gestion des temps)

    2009 - 2010 - Coordination de la Paie,

    - Médiateur entre les gestionnaires paie et le prestataire paie,

    - Mise en place des outils de transfert de compétences dans le cadre d'une centralisation de la paye,

    - Paramétrage système de gestion des temps,

    - Reporting,

    - Paie,

    - Déclarations,

    - Gestion des temps,

    - Administration du personnel.

  • UPM Kymmene - Chargée de Missions RH

    2007 - 2009 - Gestion des compétences
    * Création et mise en place d'une cartographie des compétences
    * Réunion d'informations
    * Animation groupe de travail
    * Tests

    - Mise en place d'un SIRH gestion des temps : Pleiades
    * Formation,
    * Support et conseil aux managers,
    * Saisie des éléments variables,
    * Rédaction des supports,
    * Cahiers des charges,
    * Gestion de projet.

    - Gestion et adlinistration de la formation

    - Administration du personnel

    - Paie

    - Recrutement (du besoin à l'intégration des nouveaux salariés)

    - Communication

    - Gestion intérim (recrutement, suivi des contrats, suivi des facture, suivi des habilitations)

    - Reporting (création, analyse, mise à jour)

Formations

Réseau

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