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Julien DENIZE

Saint-Ouen

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Ronchin ainsi que le résultat des européennes dans le Nord.

En résumé

De formation initiale en Ressources Humaines et titulaire d’un diplôme en force de vente, je dispose de plus de 5 ans d’expérience en prestation de services et gestion de projets RH (recrutement, GPEC,...) pour des entreprises et secteurs d activités trés variés.


Je suis capable de collaborer avec des entreprises, des instituions et des partenaires économiques, j’ai développé les aptitudes, d’analyse d’organisation de négociation nécessaire à la conduite de projets.



Mes compétences :
4- Conduire le projet (moyens et les ressources)
5- Réaliser les reportings et bilans
3- Préparer la mise en œuvre
1- Définir le projet (opportunité, objectifs…)
6- Evaluer le projet, les résultats, émettre des
2- Etudier la faisabilité, établir les scénarios

Entreprises

  • Groupe Crit - Responsable regional process et externalisation RH

    Saint-Ouen 2013 - maintenant Accompagner les clients et prospects dans la mise en oeuvre de solutions spécifiques d'externalisation de missions RH sur les volets recrutement intérim, CDD et CDI.

  • Maison de l'emploi - Responsable de projets

    2007 - 2013 Animation d’un réseau de grands comptes/PME et accompagnement d’implantation d’entreprises et de zones d’activité en animant des projets sur quatre volets :
    - Gestion des compétences : conseil et accompagnement auprès de PME/TPE en réalisant des diagnostics RH (Euratechnologie…)
    -Recrutement : conseil et appui aux recrutements pour des implantations d’entreprises (Casino Barrière, B’twin village…), développement d’actions « emploi-formation ».
    -Emploi-formation : développement et mise en œuvre d’actions d’alternance / formation sur les filières de l’informatique, de l’assurance, de la restauration, de l’hôtellerie…
    -Evénements : organisation de forums, d’actions « découverte métier ».

  • AFEC - Conseiller Placement / Formateur TRE

    Paris 2006 - 2007 - Accompagnement et placement de jeunes diplômés : formation aux techniques de recherche d’emploi. prospection d’offres, mise en place de partenariats. Analyse des compétences et du projet professionnel,
    - Réalisation de sessions de bilan et d’orientation professionnelle et de formation aux TRE pour des militaires en fin de contrat.

  • ADHOC - Chargé de recrutement et relation client

    2005 - 2006 - Relation client : gestion commerciale, suivi des dossiers clients et prospects
    - Recrutement : définition de poste, analyse des besoins, réalisations de recrutements
    - Formation : réponse aux appels d’offres, création de contenu pédagogique, de supports d’animation…)

Formations

Réseau

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