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Laetitia MAILLOT

Vert-le-Grand

En résumé

J'aime le changement et les challenges, raison pour laquelle j'ai décidé en septembre 2015 de reprendre mes études (à titre individuel) en parallèle de mon activité professionnelle.
Ainsi j'ai obtenu un Master 2 de Gestion des Ressources Humaines qui vient compléter ma formation de juriste en droit social.
Aujourd'hui je suis à la recherche de nouveaux défis à relever.. !

Mes compétences :
Droit social
Paie
Administration du personnel
Négociation
Relations individuelles
Relations collectives
Contentieux

Entreprises

  • Groupement des Mousquetaires - Chargée des Affaires Sociales

    Vert-le-Grand 2013 - maintenant Centrale d'Achats Bricomarché - 220 salariés
    Rattachée à la Responsable des Ressources Humaines et au Secrétaire Général

    • Relations Individuelles :
    - Gestion intégrale des dossiers disciplinaires
    - Gestion des ruptures conventionnelles

    • Relations Collectives :
    - Organisation, gestion et participation aux réunions du CE, des DP et du CHSCT
    - Interlocuteur principal des IRP
    - Rédaction du Plan d’Action sur le Contrat de Génération
    - Négociation et rédaction d’un accord sur l’aménagement du temps de travail : mise en place du forfait jours et modification des horaires collectifs
    - Négociation et rédaction d’un accord mettant en place un Compte Epargne Temps
    - Négociation et rédaction d’un accord mettant en place la Participation et le Plan d’Epargne Entreprise

    • Administration du Personnel :
    - Déclaration unique d’embauche
    - Rédaction des avenants et contrats (CDD, CDI, avenants prime d’objectifs)
    - Suivi des périodes d’essai
    - Gestion des visites médicales

    • Paie – Binôme du gestionnaire paie – missions occasionnelles :
    - Saisie des éléments variables
    - Vérification des bulletins de paie avant clôture
    - Clôture de la paie
    - Saisie des notes de frais

    * Négociations au sein de la branche du Bricolage
    Membre de la FMB (Fédération des Magasins du Bricolage) représentante des enseignes Bricomarché et Brico Cash

  • TBWA France - Juriste en droit social

    Boulogne-Billancourt 2013 - 2013 Rattachée à la Directrice de gestion sociale et de la DRH

    • Relations Individuelles :
    - Validation des contrats et avenants
    - Rédaction du Plan d’Action sur l’Egalité Professionnelle
    - Aide à la mise en place de l’externalisation de la Paie
    - Recherches pour l’expatriation d’un salarié

    • Relations Collectives :
    - Organisation des élections pour la DUP de l’une des agences

  • Tupperware - Responsable Commerciale

    Rueil-Malmaison 2011 - 2015 Entrée chez Tupperware alors que je ne pouvais exercer aucune autre fonction du fait de ma blessure, je suis devenue chef d'équipe après 6 mois en tant que conseillère culinaire. Aujourd'hui même après avoir repris un poste de juriste d'aime mon travail chez Tupperware et je me suis organisée pour cumuler les 2.

  • Groupe Crédit Mutuel CIC - Juriste junior droit social

    2011 - 2011 Crédit Mutuel Ile de France - 1750 salariés - rattachée à la Responsable Relations Sociales et du DRH

    • Relations Individuelles :
    - Gestion de toutes les étapes des dossiers disciplinaires individuels
    - Mise en place de 2 commissions de recours interne
    - Gestion des contentieux et des précontentieux en relation avec les avocats
    - Gestion des départs à la retraite
    - Suivi des procédures de ruptures conventionnelles

    • Relations Collectives :
    - Organisation des élections, par voie électronique, des salariés membres au Conseil d’Administration
    - Préparation et participation aux réunions des IRP + rédaction des comptes rendus réunions DP
    - Préparation des affichages obligatoires lors d’ouverture de Caisse
    - Relations avec diverses administrations : AGEFIPH, DIRECCTE, Médecine du Travail…

  • Safran - Juriste junior en Droit social

    Paris 2008 - 2009 Rattachée à la DRH Groupe

    • Relations Individuelles :
    - Veille juridique avec rédaction de notes internes pour les DRH et juristes des filiales
    - Gestion des mises à la retraite
    - Assistance quotidienne pour le réseau de Responsables Relations Sociales des différentes filiales


    • Relations Collectives :
    - Aide à la mise en place du Comité d’Entreprise Européen
    - Aide à la préparation du Comité de Groupe
    - Mise en place de l’accord de Groupe sur les NTIC pour les Syndicats (formation de certains délégués syndicaux en vue de pouvoir utiliser l’intranet syndical de chaque société du Groupe) : rédaction de conventions de formation, élaboration des attestations de formation…
    - Préparation du rétro planning d’un PSE à la suite de la vente d’une filiale
    - Simulation du paysage syndical dans le Groupe à la suite de l’adoption de la loi du 20 août 2008

Formations

  • IAE Master RH

    Caen 2015 - 2016 Master 2 Pro Gestion des Ressources Humaines

    Mention Bien
    Sujet de Mémoire : la fidélisation des collaborateurs par la rémunération indirecte

  • Université Paris XI Paris Sud

    Orsay 2009 - 2011 IEJ - préparation CRFPA

    j'ai été contrainte d'arrêter l'IEJ en raison d'une grave blessure au poignet.

  • Université Paris 11 Paris Sud

    Sceaux 2003 - 2008 DEUG + Licence mention droit de l'entreprise + Master 1 Droit de l'entreprise + Master 2 Professionnel Droit et Pratique des Relations du Travail

    Sujet de Mémoire du M2 : les salariés seniors et l'emploi

Réseau

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