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Laïza MARIE

IDF

En résumé

Diplômée d'un Master Gestion Financière et Ressources Humaines, je dispose de 8 ans d'expérience en ressources humaines dont 5 ans et demi dans le Conseil.
Mon objectif est d'acquérir les compétences nécessaires afin d'occuper un poste de RRH.

Mes compétences :
Assistanat RH
Paie
Recrutement
Formation
Comptabilité
Administration du personnel
Gestion des compétences
Rédaction des contrats et avenants
Calcul des indicateurs RH
Création de process RH
Gestion des mobilités
Maîtrise du pack office (obtention du PCIE) / Mess
Logiciels et applications RH : NEEVA / GEC / NOTIL
Application juridique : CICERON
Logiciels comptable et paie : CIEL PAIE, SAGE PAI
Zadig
Sage Accounting Software
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Lotus 1-2-3
HR Acess 5
Accompagnement et intégration
Communication RH
Cegid CCMX
Microsoft Outlook
Microsoft Office

Entreprises

  • Cabinet de conseil banque et assurances - Chargée RH

    2017 - maintenant

  • Cabinet de Conseil Ayming (rapprochement Alma CG Et Lowendalmasaï) - Chargée des Ressources

    2011 - 2017 Gestion de l'ensemble de l'administration du personnel et de la politique RH de 3 Business Unit & Corporate : (1300 salariés)

  • Le Monde - Assistante RH

    Paris 2009 - 2011 Responsable de l'administration du personnel et la paies et des relations sociales : (500 salariés)

  • RATP - Assistante Paie (Stage de 3 mois)

    Paris 2008 - 2009 Traitement et réalisation des paies des deux régimes de la RATP / Contrôle de la paie / Analyse comptable des résultats paie.

  • Cabinet d'Expetise Comptable et de Commisariat aux Comptes FDR AUDIT & CONSEIL - Assistante Comptable (Stage de 2 mois)

    2006 - 2006 Classement de factures fournisseurs / Saisies de factures / Élaboration de rapprochements bancaires / Traitement des immobilisations / Mission d'assistance fiscale pour les BIC et BNC.

  • Crédit Agricole Mutuel de Guadeloupe - Assistante Comptable (Stage d'1 mois)

    2005 - 2005 Saisie de factures et d'écritures comptables / Traitement des rebuts, des erreurs de caisses et des réclamations des clients / Suivi des parts sociales / Élaboration d'une procédure comptable

Formations

Réseau

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