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Solerys
- Consultante RH
2016 - maintenant
Accompagnement LCR (licenciés économiques) - Activ'Créa - Bilans à mi carrière :
- LCR : Dispositif Pôle Emploi : Accompagnement des personnes licenciées économiques en CSP - Accompagnement jusqu'à 12 mois - Définition du projet professionnel, évaluation des compétences, réalisation ou modification du CV et LM, présentation, préparation aux recrutements, ... Entretiens individuels et ateliers collectifs
- Activ'Créa : Dispositif Pôle Emploi spécifique aux demandeurs d'emploi qui souhaiteraient éventuellement créer ou reprendre une entreprise : Entretiens de diagnostic, accompagnement dans la construction ou l'élaboration de leur projet, ateliers, ... Entretiens individuels et ateliers collectifs
- BAMC (Bilans à mi-carrières) : destinés aux demandeurs d'emploi de >45 ans.
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Altedia
- Conseillère Emploi
Paris
2015 - 2015
Accompagnement de salariés licenciés en contrat de sécurisation professionnelle (CSP)
Formations : montage des dossiers de financement (PSE - OPCA - Région)
Relai Pôle Emploi A2S (feuilles de liaisons pour reprise d'activité, demandes d'IDR, formations, absences, maladie et mises en place de PMSMP)
Animation d'ateliers collectifs
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Altedia
- Consultante Emploi
Paris
2014 - 2016
Accompagnement au retour à l'emploi :
- Individuel
Dans le cadre de PDV : bilans, identifier et formaliser les compétences, CV et lettres de motivation, préparation à des entretiens de recrutement
- Collectif
Animation d'ateliers thématiques de techniques et de recherches d'emploi (rédaction du CV et de la lettre de motivation, techniques de recherches d'emploi via internet, réseaux sociaux professionnels, entretiens de recrutement, retraites
- Prospection entreprises
Mise en place de fiches de postes, positionnement des personnes, préparation aux entretiens, relances
- Formation
Mise en place de formations et montage de dossier de demande de financement auprès des entreprises
- Suivi d'intégration des candidats en poste, en formation
- Gestion administrative
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ESM CONSULT
- Consultante junior
2012 - 2013
Stage en alternance avec ma formation en Licence Pro RH de l'IUT de Mulhouse.
Suivi des activités quotidiennes du cabinet conseil : bilans jeunes, dossiers VAE, FIPJ Lever les freins à l'emploi, bilans de compétences, recrutements, réunions de projets (ex. PETra), ...
Accompagnement individuel dans le cadre de prestations Pôle Emploi : Bilans jeunes, bilans jeunes spécifiques, CPP (Confirmer son Projet Professionnel), et FIPJ - Lever les freins à l'emploi.
VAE : guidance (informations et conseils, recherches si besoin du diplôme requis, utilisation du RNCP, ...) et livret 1
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Sodexo
- Responsable hôtelière
Issy-les-Moulineaux
2007 - 2012
Sous-traitance du management de l'équipe des AHS (entre 50 et 80 personnes selon la saison) sous contrat avec l'hôpital et relevant de la convention FEHAP.
Gestion de leur planning (élaboration, suivi)
Animation de réunions d'équipes ou collégiales
Suivi du cahier des charges (dossier hôtelier)
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Accor
- Adjointe de direction
Paris
1999 - 2007
Hôtel IBIS Strasbourg Sud (Geispolsheim - 67) - 07/1999 à 04/2007
Hôtel IBIS Strasbourg Centre Halles (Strasbourg - 67) - 01/2001 à 01/2004
Hôtel IBIS Metz Cathédrale (Metz - 57) - 01/2004 à 03/2004
Hôtel IBIS Strasbourg La Meinau (Strasbourg - 67) - 04/2004 à 04/2007
> Aptitudes d’adaptation et qualités relationnelles : animer une réunion, échanger sur un projet professionnel, facilités d’expression, faire évoluer une équipe, empathie, piloter le changement d’enseigne (Climat de France – Ibis Geispolsheim / nouveau site Hôpital A.Schweitzer Colmar en lieu et place des cliniques Ste Thérèse et St Joseph)
> RH - Management / encadrement d’équipe : env. 80 personnes dans le cadre de la sous-traitance et jusqu’à 20 personnes en management direct, élaborer les plannings et répartir les tâches de travail
- Recrutement et formation des équipes : rédaction de l’offre d’emploi, mener le recrutement, élaborer les contrats de travail, contrôler et saisir les variables pour les bulletins de paie.
> Gestion : - Gérer un budget : élaboration et suivi du budget, compte de résultat, gérer les animations (décoration hôtel, animations ponctuelles en restauration)
- Approvisionnements : Relations fournisseurs, saisir les commandes et assurer leur suivi, contrôler les réceptions de marchandises (rapprocher les BC/BL/factures)
> Commercial : Accueil et prise en charge des clients : Analyser la demande, informer, orienter le client, Prospection commerciale, élaborer un fichier clients, mailing
> Gestion de projets : EQUAL (Participation au projet européen EQUAL représentant le groupe Accor, partenaire français du projet - 06 au 12 sept. 2003) – Intégration des femmes de chambre – Certification Iso 14001 (Accor et Sodexo)
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Hôtel CLIMAT DE FRANCE
- Assistante de Direction
1997 - 1999
Reprise en Juillet 2009 de l'hôtel par le groupe ACCOR sous l'enseigne IBIS
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Concorde Hotels & Resorts
- Stagiaire
Paris La Défense
1996 - 1996
Grand Hôtel Concorde Strasbourg
Stage de 4 mois
Missions : Réceptionniste et Service Commercial (prospection, élaboration d'un service client)
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Latitudes hôtels
- Stagiaire
1995 - 1995
Stage de 4 mois dans le cadre du BTS Hôtellerie Restauration
1 mois : réception
1 mois : commis de cuisine
2 mois : chef de rang
