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Marie LAILLET-GATTELIER

Nanterre

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Étréchy ainsi que le résultat des européennes dans le Cher.

En résumé

Mes compétences :
Management opérationnel
Coordination
Formation professionnelle
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Internet
Bilan de compétences

Entreprises

  • A LA LUCARNE - Agent Commercial

    Nanterre 2016 - maintenant - Accompagnement dans les projets de vente et d'achat
    - Réalisation d'estimation
    - Prise de mandats
    - Rédaction d'annonces
    - Communication autour des biens (diffusion d'annonces, flyers, ....)
    - Suivi des personnes dans l'avancement de leur projet
    - Réalisation de maquette intéractive et de plans en 3D
    - Organisation et gestion des visites
    - Compte rendu de visite
    - Négociation
    - Accompagnement dans toutes les étapes d'une vente (compromis et acte de vente)

  • Immobilière des Vallées - Agent Commercial

    2015 - 2015 - Réalisation d'estimation de biens
    - Accompagnement des personnes dans leur projet d'achat et/ou de vente
    - Réalisation et diffusion d'annonces
    - Communication autour des produits
    - Suivi des vendeurs
    - Organisation et réalisation de visites
    - Compte rendu de visite
    - Négociation

  • Quincaillerie Beauceronne - Responsable Agence

    2013 - 2014 Commercial
    • Evaluation des besoins des professionnels du Bâtiment
    • Etablissement de chiffrage
    • Recherche produits et
    • Réalisation de demande de prix auprès de fournisseurs
    • Analyse de la concurrence
    • Gestion et suivi des commandes
    • Suivi et analyse des résultats de vente et proposition d’actions commerciales
    • Gestion des litiges clients

    Management
    • Gestion et coordination de l’activité commerciale d’une agence
    • Augmentation du chiffre d’affaire annuel de 25%
    • Identification et définition des différents axes de progression au sein de la structure
    • Proposition et mise en œuvre de procédures
    • Définition en collaboration avec le siège des orientations stratégiques

    Ressources humaines
    • Encadrement et dynamisation d’une équipe de 6 personnes
    • Définition des postes de travail selon les profils des personnes
    • Organisation, planification et supervisation de la formation des personnes
    • Recrutement de personnes (réalisation d’annonces, entretien…)

  • FREE COMPETENCES - Coordinatrice Pédagogique / conseillère Bilans

    VILLEJUIF 2002 - 2013 • Réalisation de bilans de compétences, OPCA (FONGECIF, ANFH, UNIFAF..) et AGEFIPH (Bilan de Maintien dans l’Emploi)
    • Accompagnement des personnes dans l’Elaboration de Projet Professionnel en individuel et en groupe
    • Identification et analyse des freins à l’emploi et du potentiel d’évolution
    • Maîtrise d’outils d’évaluation des compétences, des motivations et de recherche documentaire (logiciels Transférance, Pass Avenir, CIDJ) et pratique de la méthode ADVP
    • Rédaction de synthèses de bilan
    • Connaissances des différents publics, Travailleurs Handicapés, Salariés, Jeunes, RSA, Demandeurs d’Emploi et des différents dispositifs de formation
    • Relation avec les partenaires (RLA, PLIE, Pole Emploi, OPCA, AGEFIPH, Missions locales) et les entreprises locales
    • Gestion administrative et pédagogique d’une activité d’insertion
    • Réalisation d’information collective sur des actions d’insertion
    • Participation aux réponses aux appels d’offres et bilans finaux d’actions
    • Connaissances et passation de certains tests psychotechniques
    • Création et mise en place d’ateliers transversaux (estime de soi, TRE, Législation du travail, Connaissance de l’entreprise, …)

  • AULAIRE & ASSOCIES - Assistante Ressources Humaines - SAINT

    2002 - 2002

  • FAURECIA - Assistante de Direction

    1999 - 2001

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