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Marion CHAUSTIER

LYON

En résumé

Mes compétences :
Paie
Recrutement
Gestion des contrats
Gestion des absences
Gestion administrative
Ressources Humaines
Administratif
Autonomie
Management
Rigueur
Microsoft Excel
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Aisance relationelle
Gestion de projet
Responsabilité sociétale des entreprises
Handicap

Entreprises

  • Isocrate - Consultante Junior

    2015 - maintenant Recrutement des enseignants et animateurs
    prise de contact et pré-qualification des candidats
    recrutement
    suivi d'intégration
    gestion sociale Gestion de projets : marchés publics, appels à projets ...
  • Renault Trucks / Volvo - Chargée de mission handicap

    2013 - 2014 Pilotage des projets de partenariat avec écoles cibles
    Participation au plan d'action Handicap 2014 lié à la signature du nouvel Handi'Accord
    Conception et mise en œuvre d'actions de communication
    Mobilisation d'un réseau d'interlocuteurs à fédérer autour du handicap
    Pilotage des candidatures de personnes en situation de handicap
    Développement de l'emploi de travailleurs handicapés dans l'entreprise sous toute forme de collaboration
    Recensement des bonnes pratiques de l'entreprise et benchmark sur le sujet sur handicap
    Recensement, organisation et participation à des salons de recrutement dédiés
  • ECEMA - Chargée de mission RH et Commerciale

    LYON 2011 - 2013 Recrutement des nouveaux candidats aux concours d'entrée de l'école
    Organisation et animation des séminaires de techniques de recherche d'entreprises
    Accueil et renseignement des entreprises (rythme d'alternance, coût de la formation, contrats proposés)
    Réception des offres d'alternance, validation et diffusion
    Sélection des CV pour entreprises
    Gestion des conventions de stage et des contrats de professionnalisation
    Suivi des présences des alternants et des attestations rattachées
    Renseignements OPCA
    Gestion et suivi des alternants tout au long de l'année (bilans d'intégration, suivis professionnels)
    Participation aux entretiens d'embauche de nouveaux intervenants et salariés
    Gestion de la paie des intervenants
    Actions de communication (actions évènementielles et participation à la création de l'intranet et plaquettes)
    Réalisation et mise en place du document unique d'évaluation des risques (DUER)
    Amélioration et utilisation des outils de reporting
    Prospection et développement du portefeuille client
  • FESTIVAL D'AVIGNON - Assistante communication

    2011 - 2011 Préparation du festival
    Distribution de Flyers
    Accueil du public
    Accueil des journalistes
  • LCL - Agent d'accueil

    Villejuif 2010 - 2011 Gestion et accueil de la clientèle
    Traitement des opérations courantes
    Interface avec la clientèle et les conseillers
    Démarches commerciales auprès de la clientèle
  • Areva - Chargée de mission Ressources Humaines

    Paris La Defense 2010 - 2010 Participation au recrutement des alternants et stagiaires
    Mise à jour du logiciel Séquoia pour une meilleure gestion des compétences
    Répartition de la taxe d’apprentissage

Formations

  • ECEMA LYON, Ecole Supérieure Européenne De Management Par Alternance

    Lyon 2011 - 2014 Manager des organisations / Manager de la stratégie RH et des compétences
  • Université Orléans (Orleans)

    Orleans 2008 - 2010 DUT GEA spécialisation petites et moyennes organisations

    - Management
    - Comptabilité
    - Marketing
    - GRH
    - Contrôle de gestion
    - Communication
    - Economie
    - Droit
  • Université Orléans (Orleans)

    Orleans 2007 - 2008 DUT QLIO (qualité logistique industrielle et organisation)

    - Probabilités
    - Introduction à la qualité
    - Introduction à la gestion des flux
    - Planification de projet
    - Gestion des approvisionnements
    - Gestion de la relation client

Réseau

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