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Moustapha MOULA

AMNEVILLE

En résumé

Dynamique

Organisé

A l’écoute
Ouvert au dialogue

Résistant au stress

Motivé

Gérer les planning
ressources

Disponible

Ayant le sens de l'analyse,
de la synthèse et un sens
aigu du résultat

Appréciant le travail
d’équipe

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Formation
Management
Communication
Droit du travail
Gestion des compétences
Gestion des carrières
Comptabilité

Entreprises

  • Ecomouv SAS - Responsable d'équipe

    2013 - maintenant

  • CORA - Chef de caisses

    Croissy-Beaubourg 2007 - 2011 -Gestion de la politique managériale et animation d’une équipe de 100 personnes

    -Evaluations et entretiens de performance

    -Recrutement, élaboration et suivi du plan de formation du personnel

    -Responsable du pôle d’activité Services : développement du CA, gestion de la marge

  • ARVATO SERVICES BERTELSMANN - RESPONSABLE DE GROUPE

    ZAC du Bois Rigault Nord à Vendin-le-Vieil 2004 - 2007 -Gestion et coaching d’une équipe de 15 personnes

    -Synthèse et analyse des résultats afin de contrôler les indicateurs financiers liés à l'activité

  • Auchan SEMECOURT - CHEF DE CAISSES

    Villeneuve-d'Ascq 2001 - 2004 -Elaboration des objectifs commerciaux et des frais de personnel

    -Suivi de la masse salariale, analyse et mise en place d’actions correctives

    -Responsable du pôle d’activité Services : gestion de la marge, développement du CA

  • SKF FRANCE - Chargé des ressources humaines

    2000 - 2001 -Réalisation des opérations de gestion des ressources humaines : recrutement, formation, paie, communication de recrutement

    - Réalisation de référentiels de compétences dans le cadre d’un projet international

    - Sélection prestataires de services pour la formation et le recrutement

    - Suivi de tableaux de bords RH

Formations

Réseau

Annuaire des membres :