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Myriam KEITA-BRUNET

LYON-PARIS

En résumé

DRH, , venez TESTER GRATUITEMENT le diagnostic B.O.H.P. pour identifier les coûts cachés RH dans votre entreprise !!!! Réservez votre place pour les prochains webinaires : bohp@training-angel.com

Consultants, coachs, formateurs : prouvez les ROI de vos interventions ! Réserver votre place pour les prochains webinaires : bohp@training-angel.com

L'approche ACTE© a été spécifiquement développée par TRAINING ANGEL pour les professionnels RH, les managers et les dirigeants souhaitant valoriser - Financièrement et Extra-Financièrement- le capital humain.

Cette méthode est agrégée de l’approche THESAURUS BERCY et du management socio-économique des entreprises. Elle a été conçue en collaboration avec des professionnels RH, des experts en finance-gestion, des dirigeants de fonds d’investissement et des experts en accompagnement au changement.

Notre outil éprouvé de diagnostic en ligne B.O.H.P. (Business Optimisation and Human Potential) permet d'identifier les coûts cachés du non développement RH. Il aboutit a un rapport d'évaluation du Capital Humain qui montre au binôme DRH / DAF les gisements de performance cachées et les actions à mener.

Cette approche unique présente 5 bénéfices complémentaires :
1 - Permettre au binôme DRH - Direction Financière de travailler ensemble sur la valorisation financière (performance économique) et extra financière (performance sociale) du Capital Humain
2- Doter les entreprises d'un modèle de gouvernance et d'un système de management des compétences orientés résultats
3- Augmenter l'efficacité des managers et des collaborateurs
4- Connaître le ROI des actions de développement RH/formation, sur un plan qualitatif, quantitatif et financier
5- Identifier le coût du non développement des compétences (en terme de productivité et de risque).




Mes compétences :
Accompagnement
Collaborative
Egalité professionnelle
Formation
Marketing
Marketing relationnel
Microsoft CRM
OPCA
Plateforme collaborative
Relation Client
Relationnel
Réseaux sociaux
Responsable formation
Valorisation du Capital Humain
Ressources humaines
Conseil
Développement commercial

Entreprises

  • Training -Angel - Dirigeante

    2011 - maintenant Qu’est-ce qu’un Training Angel ?
    C’est un(e) Master Coach-Consultant( e) ayant une connaissance approfondie de son éco-système.
    Il/elle accompagne les organisations dans la valorisation financière et extra financière du Capital Humain au service de la stratégie générale de l'entreprise.

    Nos Training Angels sont des experts indépendants ou autonomes, ayant plus de 10 d'expérience en Ressources Humaines, Finance, accompagnement de Dirigeants, Conduite du changement ou management de projets stratégiques. Ils sont certifiés à notre méthode ACTE, et notamment au diagnostic B.O.H.P.
    Ils bénéficient -via le réseau Training Angel- de visibilité d'apport d'affaires et d'accompagnement collectif et individuel pour promouvoir et développer leur activité.
    Présents en Ile de France , Rhône Alpes, PACA et Bretagne, ils interviennent sur toute la France, au sein de Grands Groupes du secteur privé et public, de PME et du Secteur Associatif.

    TRAINING ANGEL est membre du GARF (Groupement des Acteurs et Responsables Formation).

  • InForm'Elles - Présidente

    2009 - maintenant InForm'Elles est le 1er réseau féminin des professionnelles du développement des compétences. Notre réseau réunit entre pairs :
    1) les RH, Responsables Développement des Compétences, Responsables Formation. Notre vision : développer sa posture de Business Partner en osant co-construire, fédérer et médiatiser ses projets RH/formation.
    2) Les consultantes-formatrices-coaches qui souhaitent développer leur activité en travaillant ensemble.
    Le réseau existe en Ile de France (Paris) dans le Rhône (Lyon) : nous projetons d'ouvrir le réseau en Dauphiné-Savoie (Grenoble) , sur la Côte d'Azur, en Aquitaine... dans les 3 ans à venir.
    Plus d'infos sur InForm'Elles et les Training Coffee : www.reseauinformelles.wordpress.com

  • HOPPY - Directrice Associée

    2006 - 2008 Pendant le casting de l'émission interactive "Imaginons Demain" que je co-produis pour MICROSOFT, je découvre HOPPY, solution de guide touristique par GPS. Je rachète HOPPY en 2006.
    Developpement d'une agence de marketing touristique mobile.
    Clients en France, Suisse et Italie.




    MISSION CLIENT : Construire un itinéraire et une solution de guidage touristique mobile de 150 Km dans le Doubs et en Suisse.

    SECTEUR D'ACTIVITE : E-Tourisme / Tourisme mobile
    «Notre slogan est « Le Doubs : réserve naturelle d’idées neuves » ….70 % de nos touristes ne visitent que 20 % du département. Nous avons décidé de lancer Navidoo (ndlr : Hoppy dans le Doubs) pour les inciter à « bouger » … Il me semble indispensable d’être ouvert sur le Monde et d’en anticiper les évolutions, pour être un moteur de l’innovation… Nous sommes très contents des retombées médiatiques et du plus que HOPPY a apporté à l’image de notre région ».
    Christian Douchement - Responsable de l'Agence de développement économique et touristique du Doubs

  • SATSUMA - agence de marketing relationnel - Directrice Associée

    2000 - 2005 Je créé SATSUMA pour répondre aux attentes des grandes marques, notamment VPCistes, en recherche d'experts en animation de bases de données, pour créer des communautés de clients ", et les fidéliser gra^ce à la connaissance de leurs comportements et centre d'intérêts.
    PRINCIPALES MISSIONS CLIENTS : HOME SHOPPING SERVICE/M6, TPS, TF1 SHOPPING, L'OREAL, GEMEY MAYBELLINE, GO VOYAGES, EDITIONS DUPUIS

    SECTEURS D'ACTIVITE : Media,Cosmétique, Tourisme

    Passionnée par les nouvelles technologies, je co-produis parallèlement pour MICROSOFT l'émission interactive "Imaginons Demain", avec TF1 et Universal Mc Cann.
    Nous créons et animons une communauté de pratique virtuelle B to B, utilisatrice des NTIC. www.imaginonsdemain.fr
    Notre initiative est retenue par le Sénat qui accueille le colloque "imaginons demain", parrainé par MICROSOFT.

  • BANK OF SCOTLAND / NEWS BANQUE - Responsable Marketing Direct

    1997 - 1999 Je suis recrutée par la BANK of SCOTLAND pour participer au lancement de sa filiale en France, spécialisée dans les services financiers : crédit à la consommation, crédit auto/travaux, crédit immobilier.

    NEWS BANQUE est la 1ere banque directe, tous nos clients sont recrutés et fidélisés à distance.Puis nous développons un résau de partenaires distributeurs de nos services.
    Je structure et j'anime la base de donnés clients directs comme une véritable communauté. J'anime également ,aux côtés des équipes commerciales, le réseau de distributeurs national.
    NEWS BANQUE est revendue à ZE BANK(Groupe PPR)en l'an 2000.

  • EDITIONS DUPUIS - Chef de Produit Marketing Direct

    1996 - 1997 Le secteur de l'édition est à la pointe en matière de vente à distance.
    Les Editions Dupuis souhaitent lancer un club de fidélité et développer des clubs existants, en France, et en Belgique. voir www.spirou.com

    J'apporte mon expertise des bases de données comportementales pour :
    améliorer le ciblage des prospects
    gérer les campagnes de prospection multi-clubs
    optimiser les plans de fidélisation des membres

  • CONSODATA - Chargée de Clientèle

    1995 - 1996 CONSODATA est le pionnier en France des bases de données comportementales.
    Cette start-up souhaite apporter aux marques une meilleure connaissance client pour mieux cerner, anticiper et répondre aux besoins des clients.

    Je développe le portefeuille client dans les secteurs des loisirs, du tourisme, de la santé et du domaine associatif.
    Nos principaux clients : DANONE, EDITIONS ATLAS, PROCTER & GAMBLE, WWF...

    CONSODATA appartient depuis 2001 à AXCIOM, leader européen du marketing service.

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