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Nadia ZEHAR

METZ

En résumé

Actuellement en poste, en tant que juriste droit social au sein d'une chaîne de magasins, je recherche activement un poste de juriste en CDI.
Intervention en assistance et conseil sur les directions opérationnelles de l'entreprise en matière de législation du travail et en droit des sociétés (gestion et suivi des contentieux en lien avec l'avocat, gestion des procédures disciplinaires et procédures juridiques au sens large).
Veille juridique en droit social et en droit des sociétés, traitement général des dossiers sociaux et conseil en gestion sociale.
Activité RH au travers la gestion globale du personnel, l'établissement des bulletins de paie de 8 sociétés, des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles (DUCS) et de la déclaration annuelle des salaires.
Ma principale mission est de garantir le respect de la législation sociale, des règles conventionnelles et d’assurer l’harmonisation et l’application des règles juridiques en droit du travail, auprès du Dirigeant, des Responsables des différents magasins et des salariés.
Je reste à votre entière disposition pour plus d'informations.

Mes compétences :
Word/OpenOffice
Bases de données juridiques
Veille juridique
Droit social et du travail
Droit immobilier
Procédure civile, pénale
Droit des assurances
Analyse
JURIDIQUE
Droit bancaire
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
LexisNexis
Droit des sociétés

Entreprises

  • Ibrahim Entreprise - Juriste Droit Social en Entreprise

    2013 - maintenant DROIT SOCIAL
    • Gestion des dossiers individuels du personnel : procédures disciplinaires, rédaction des contrats de travail, ruptures de contrats de travail, ruptures conventionnelles, procédures précontentieuses et contentieuses, procédure de demande d’autorisation de travail,
    • Gérer et superviser le règlement des litiges et suivre les dossiers contentieux prud’homaux (collecte des pièces, transmission à l’avocat, rédaction de courriers juridique…),
    • Assurer une veille juridique en droit social et en droit des sociétés, pour mettre à jour les connaissances et les pratiques des opérationnels sur l’ensemble des textes légaux conventionnels applicables aux salariés.

    RH : Gestion du personnel de l’entrée à la sortie, rédaction des soldes de tout compte, gestion du pointage des plannings et de l’ensemble des domaines des ressources humaines (arrêts maladie, accidents du travail, attestations de salaires, congés payés...),
    Etablissement des bulletins de paie de 8 sociétés, des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles (DUCS) et de la DADS-U.

    ACTIVITE DE CONSEIL ET DROIT DES SOCIETES
    • Assurer une activité d’information, de conseil et d’assistance auprès du Dirigeant, des Responsables des différents magasins et des salariés en matière de législation sociale et de réglementation interne,
    • Assurer la communication interne et la mise en place des documents et procédures juridiques (procédures, accords, notes juridiques, règlements, affichages obligatoires, document unique des risques, règlement intérieur, dépôt de marque à l’INPI, constitution de sociétés, transfert de siège social, rédaction de baux commerciaux, de contrats de franchise, de PV d’AG, changement de dénomination sociale…).
  • Tribunal de Grande Instance de Lons-le-Saunier - Juriste

    2011 - 2012 * Traitement de dossiers contentieux notamment en Procédure civile, Pénale et en matière
    Prud'homale : Diffamation et injure sur internet, Indemnités de licenciement et salaire de référence, Plan de sauvegarde de l'emploi et notion de Co-emploi, l'obligation de reclassement

    Rédaction de notes de synthèse de dossiers juridiques, de projets de jugements et de réquisitoires définitifs en Droit Civil et Pénal (coups et blessures, trafics de stupéfiants, violences conjugales...)

    * Analyse de problématiques juridiques et rédaction de notes juridiques thématiques :
    CHSCT, l'indemnisation des accidents médicaux, la charge de la preuve en matière de discrimination au travail, l'accouchement sous X, protection juridique des personnes...
    * Veille juridique générale :
    Question prioritaire de constitutionalité, rupture conventionnelle, l'impact de la nouvelle technologie sur le contrat de travail, la médiation civile, la garde à vue, les accidents de la circulation, les troubles du voisinage, la copropriété, les loyers impayés, les dispositifs d'aides aux victimes
  • Cabinet d'avocat droit privé - Juriste stagiaire & stage de fin d'études

    2010 - 2010 * Rédaction de conclusions en Droit du Travail et en Droit des Assurances,
    * rédaction d'assignations dans des dossiers de crédit à la consommation,
    * suivi d'audiences, de la mise en état d'une affaire de Droit Civil et d'entretiens au cabinet du Juge aux affaires familiales (séparation, fixation de l'exercice de l'autorité parentale, fixation de l'obligation alimentaire ...),
    * Suivi d'expertises sur dossiers en Droit Immobilier, en Droit Civil et en Droit Public,
    * Gestion de dossiers en Droit du Travail, en Droit Immobilier, en Droit Pénal et en Droit des Assurances sous la direction de l'avocat,
    * Mémoire basé sur des dossiers de Droit du Travail (thème : l'encadrement du licenciement disciplinaire). ;
  • Ufr sjepg Besançon - Tutrice dans le cadre de l'aide à la réussite

    2008 - 2009 Aide aux travaux dirigés, aide méthodologique, préparation d’examen blanc.

Formations

  • IPAG Besançon

    Besancon 2011 - 2012
  • UFR SJEPG

    Besancon 2010 - 2011 C.E.J Besançon (préparation à l'examen d'accès au CRFPA)
    Droit Pénal Général et spécial - Procédure pénale - Droit médical - Droit Social
  • UFR SJEPG

    Besancon 2009 - 2010 Master 2 Droit Privé contentieux

    Enseignements principaux : Contentieux commercial et économique de l'Entreprise
    Contentieux bancaire et assurantiel, Techniques contractuelles
    Contentieux de l'exécution et Contentieux administratif
    Contentieux commercial, social et pénal
    Droit des saisies immobilières et droit processuel

Réseau

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