Nathalie COMTE

En résumé

Entreprises

• SOCIETE GENERALE - CHARGEE ETUDES RH ET PROCESS – MAITRISE OUVRAGE METIER

  PARIS 2006 - 2011 Gestion de projets RH :
  - Pilotage et suivi de l’avancement des projets.
  - Cadrage des projets, élaboration de plans d’actions, propositions de scénarios, rédaction des supports
  (formalisation des process, identification des risques…).
  - Animation d’ateliers de travail avec les opérationnels RH.
  - Rédaction des besoins et suivi du déploiement : rédaction des livrables, validation des spécifications
  fonctionnelles, relations avec les équipes de développeurs, contrôle de la qualité des livraisons, homologation.
  - Conduite du changement : réalisation des plans de communication, rédaction des procédures et guides
  opératoires…
  Encadrement des chargés études juniors
  - Veille à leur intégration et à la mise en place des bonnes pratiques
  - Assiste, conseil et contrôle leurs livrables et le bon déroulement de leur projet
  Maintenance récurrente du domaine sur le SIRH :
  - Participation aux instances de gouvernance.
  - Formation et soutien aux opérationnels RH : aide méthodologique, règlementaire, SIRH.
  - Identification des anomalies, suivi des corrections et évolutions requises.
  Réalisations :
  - Projets d’optimisation de processus (Mise en place du vote électronique avec Election Europe pour les
  élections professionnelles, optimisation du process de remboursement des frais des impatriés…)
  - Projets de mise en oeuvre d’évolutions réglementaires, lois, accords…(rédaction des spécifications
  communes métier et informatique pour le développement des différents scenario NAO avant signature, demande de
  création de rubrique de paie…)
  - Projets de fiabilisation du système d’information RH (automatisation de l’attestation assedic, des
  commandes de titres restaurant, des courriers départs…)
  - Développement du Self Service RH (développement d’une fonctionnalité intranet permettant aux salariés de
  saisir en ligne leur titre de transport et leur choix de cadeau de Noël pour le compte du CE…)

• ELYO ILE DE FRANCE - STAGIAIRE AU SEIN DU SERVICE ETUDES ET PROJETS RH

  2003 - 2003 Reporting social
  Etude sur les rémunérations

• Institut Robert Merle D’aubigné - Responsable du personnel - paie

  2003 - 2006 Réalisation de 280 paies avec Paye First
  Gestion de l’administration du personnel.
  Responsable du changement de système informatique de paie (participation aux paramétrages, test et
  validation du projet, implantation du nouveau système en réel…). Interlocutrice avec les techniciens Paye Fisrt
  Cegi Santé pour le suivi du paramétrage et traitement des anomalies en cours.
  Réalisation de tableaux de bord sociaux, préparation des réunions CE, DP CHSCT.
  Recrutement des personnels soignants.

• Institut Robert Merle D’aubigné - ASSISTANTE ADMINISTRATION DU PERSONNEL – PAIE

  2001 - 2003 Gestion des CDD (rédaction des contrats de travail, gestion des entrées et sorties, suivi des embauches et des
  effectifs…)
  Compétences

Formations

• Ecole Supérieure Ressources Humaines Chargé des Ressources Humaines

  Paris 2005 - 2006 Stratégie et Management des Ressources Humaines

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Paris 2002 - 2003

• Université Paris 12 Val De Marne

  Lieusaint 2000 - 2001 GEA option RH

• Lycée Francois Joseph Talma

  Brunoy 1996 - 2000

Réseau

• Benoit TANNIERRE

• Damien LAYGUE

• Emmanuel PASCART

• Gontran Tony DELANNAY

• Hélène BERTOLOTTI

• Jessie GENE

• Maude MANCEAU

• Olivier MEIER

• Xavier GUILBERT