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Olivier BONNE

Nanterre

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Une nouvelle aventure a commencée depuis septembre 2013, j'ai pris le poste de responsable clientèle sur le produit team'srh de CEGEDIM.

J'ai intègre cette société avec de nouveaux challenges et responsabilités.

La connaissance métier s'est enrichie, les expériences aussi....une étape s'est créée et accomplie, je suis prêt pour relever de nouveaux défis

Mes compétences :
HR
SAP
PAYE
CONSULTANT
Paye/Prsi
Invoicing > Issuing Invoices
Audit
Payroll
ADP Human Resources
Microsoft Visio
Data Migration
SAP HR
SAP HR PA
SAP HR PY

Entreprises

  • Adp

    Nanterre maintenant

  • Augusta Reeves HR

    PARIS maintenant

  • CEGEDIM - Responsable de clientèle dans le groupe

    Boulogne-Billancourt 2013 - maintenant CEGEDIM team SRH Prise de fonction en tant que responsable de clientèle dans le groupe CEGEDIM sur le logiciel Teamsrh.
    Réalisation de paramétrage dans le logiciel Teamsrh
    relation clientèle, suivi des demandes clients et des gestionnaires de paye
    suivit de facturation et de devis
    recueil des besoins
    animation de réunion et de conférence téléphonique
    suivit et gestion de projets (client AUTOBAR, Orangina, banque LAZARD)
    responsable clientèle service grands comptes (Johnson and johnson/ Saint Gobain)
    Actuellement en charge des clients verallia/sgd/fraikin/butagaz/fnmf et emn



    EXPERIENCES CONSULTANT SAP sté Augusta Reeves
    (mission et clients en tant que consultant)

  • Cegedim SRH - Responsable clientéle

    Boulogne-Billancourt 2013 - maintenant
    Réalisation de paramétrage dans le logiciel team'srh
    relation clientèle
    suivit de facturation et de devis
    recueil des besoins
    animation de réunion et de conf-call
    suivit et gestion de projets

    telles sont mes nouvelles attributions au sein de cette entreprise et au travers de son logiciel de paye.

  • Centre de Services Partagés - Analyse

    2007 - 2008 ; * Analyse des divers `besoins client' et adéquation `solutions retenues dans SAP'.
    * ; * Validation des choix techniques ;
    * Paramétrage des solutions retenues (mise à jour légal, Mise à jour de tables, corrections de cycles et schémas, modèles de charges, création des établissements, fond de retraite des expatriés...) ;
    * Tests et Recettes
    *
    * ;
    * ; * Consultant fonctionnel détaché au sein de l'équipe SUA du Centre de Services Partagés - Domaine paie ;

  • Augusta reeves HR - Consultant SAP HR expert paye

    2006 - 2013 CONSULTANT SAP HR PAYE depuis 2005 au sein de cette entreprise je procede au developpement et au suivi de differents clients aussi bien sur la region parisienne qu'en province.

  • CEA commissariat a l'energie atomique - CONSULTANT FONCTIONNEL INTERNE

    1999 - 2006 Dans le cadre de la migration de l'ancien systéme sur SAP en version 4.0a je suis depeché par l'entreprise pour effectuer aupres de l'integrateur la verification du parametrage (respect des regles puis test)

    je participe au projet de reprise de données et intégre ensuite le pole de competence interne afin de faire la maintenance du systéme SAP sur le module paye,d'autres roles comme le controle des idhocs de l'ale, l'aide aux utilisateurs et la verification des jobsets de paye me sont confiés.

    Ayant aussi un role d'interface entre l'integrateur en place et les utilisateurs, je valide et verifie les demandes faites et participe à leur mise en place avec l'info-gérant.

    cette experience du projet de l'initialisation jusqu'a sa conception et ensuite a la maintenance, mes relations avec les différents intégrateurs et consultants me poussent alors vers ce metier de consultant technico-fonctionnel.

  • CEA - Agent payeur principal

    PARIS 1995 - 1999 au sein du service de paye je m'occupe de la realisation du controle et de la gestion du personnel de plusieurs etablissements du CEA, je gére alors environ jusqu'a 1.800 payes

Formations

  • COGEPRA CO.GE.PRA (Fontenay Sous Bois)

    Fontenay Sous Bois 1990 - 1994 DECF

    Comptabilité

Réseau

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