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Olivier VINAY-FORGA

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

La Direction des Ressources Humaines du Ministère de la Défense, en liaison avec les armées, met en œuvre au sein de la Mission en charge des projets de la transformation des ressources humaines du ministère de la Défense (MTRH) un ensemble de projets visant à améliorer l’organisation et les systèmes d’information en production, à offrir de nouvelles fonctionnalités aux gestionnaires RH et aux agents du Ministère et enfin à mettre à service de nouveaux outils de gestion s’appuyant sur les nouvelles technologies dont celles du numérique.

Mes compétences :
Ressources Humaines
Sourcing
Recrutement
Communication
Forums
Agile Scrum
Conduite du changement
Conduite de projet
Management
Gestion de projet
Méthode agile

Entreprises

  • Ministère de la Défense - Chargé de projet SIRH / MOA- Projet SI-ORG - Refonte du SI dédié à l’organisation/GPEC du Ministère

    Paris 2015 - maintenant Chargé de projet SIRH (MOA) au sein d'un service spécialisé dans la dématérialisation des processus RH du ministère.

    Projets :
    ♣ Projet de modernisation du SI d'organisation du Ministère des Armées (refonte technique & fonctionnelle) ; réalisation d'un démonstrateur (FAVEOD)
    ♣ Projet de réalisation d'une interface unifiée communicante avec les SIRH des armées (SAP+ HR Access)

    Missions:
    ♣ Recueil des besoins auprès des futurs utilisateurs
    ♣ Conception/ formalisation/ présentation des spécificités fonctionnelles auprès du MOE
    ♣ Suivi du développement de l’interface au quotidien (mode AGILE)
    ♣ Conduite des tests et recette de l’outil
    ♣ Mise en place des actions liées à la conduite du changement
    ♣ Participation à la contractualisation du marché public (CCTP/CCAP)

  • Marine Nationale - Chargé de recrutement / Relations écoles - Secteur Paris/ IDF

    Paris 2012 - 2015 Recrutement: (Profils: Ingénieurs et Cadres)
    - Diffusion des offres auprès des interlocuteurs régionaux
    - Sourcing (Joabboards / CVthèque)
    - Réception et gestion des candidatures Officiers (Cadres et Ingénieurs)
    - Qualification téléphonique
    - Entretien physique / sélection des candidats

    Communication:
    - Participation aux forums pour l'emploi
    - Animation de conférences/ tables rondes auprès d'étudiants (écoles d'ingénieurs, écoles de commerce, Universités)
    - Participation aux jurys de sélection des écoles de commerce du Secteur Est
    - Tenue des statistiques liées à l'activité de recrutement

  • DCNS - Chargé GPEC

    Paris 2010 - 2011

  • DCNS - Chargé de Missions RH - Recrutement

    Paris 2009 - 2010 - Adjoint au Responsable Ressources Humaines

  • DCNS - Assistant chargé de projet GPEC

    Paris 2008 - 2009

  • AESI - Assistant RH - Assistant Commercial

    2007 - 2007

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