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Patrick KLEIN

OTTERSWILLER

En résumé

Ingénieur de formation, je fais mon parcours professionnel dans l'industrie (aéronautique, automobile, mécanique).

Au long des différents poste que j'ai tenu (qualité, projets, méthodes, production, opérations), dans des environnements qui vont de la grande série automobile à la petite série aéronautique, dans des groupes internationaux grands et petits, comme dans des sociétés françaises, j'ai acquis une large culture industrielle.
Depuis 15 ans, je manage des entités industrielles jusqu'à 400 personnes, y compris le Bureau d'Etudes

Je suis bilingue français-allemand, et je parle couramment l'anglais, pour l'avoir pratiqué en langue de travail.

Mes compétences :
Lean Manufacturing
Automobile
Aéronautique
Direction d'usine
Direction de projet
Industrie
Direction générale
Direction industrielle

Entreprises

  • SMI-Drulingen - Directeur général

    2019 - maintenant
  • BONGARD - Directeur de site

    Holtzheim 2013 - 2018 Direction du site de production, du Bureau d’Etudes et du service technique client.

    • Redressement de la performance industrielle : fiabilité de livraison de 70% à 100%, qualité améliorée, productivité de 76% à 86%.
    • Réduction des coûts : consommables réduits de 13% à 6%, garanties divisées par 2, mise en œuvre de couts objectifs en conception.
    • Renouvellement de la gamme des produits, industrialisation plus aboutie.
    • Réorganisation de l’encadrement de production : 13 encadrants deviennent 7.
    • Réorganisation de la supply chain : mise à disposition améliorée.
    • Restauration de la confiance des clients : réponses techniques sur les sujets en souffrance depuis des années
  • Sotralentz Metal Industries - Directeur Général

    Drulingen 2010 - 2013 Direction d’une division industrielle : 100 M€ de C.A., 6 sites (4 en France, 1 en Allemagne, 1 en Roumanie) et 650 employés.

    • Reprise d’une entreprise et relance : augmentation du C.A.de 6 M€ à 11 M€.
    • Redressement de 2 sites en 2 exercices : résultat passe de -1,3 M€ à +1,1 M€.
    • Définition des budgets, des investissements.
    • Participation à la recherche des financements (banque, leasing).
    • Mise en réseau industriel des sites.
    • Restauration de la confiance des clients pour la qualité et les délais.
    • Restructuration de l’organisation de production et création du pôle logistique.
    • Amélioration de la productivité des sites.
  • GUIMA PALFINGER - Directeur Industriel

    2003 - 2009 Membre du comité de direction, je développe la performance des sites en France (300 p.), en Bulgarie (400 p.) et en Chine (30 p.).

    • Management de 270 personnes: Production, Méthodes, Maintenance, Logistique.
    • Définition et pilotage de la stratégie industrielle: sites spécialisés, 10 M€ externalisés, investissements et nouvelles technologies (ex: laquage).
    • Création du premier site de production du groupe en Asie (Chine).
    • Mise en oeuvre du Lean Manufacturing : délais -30%, productivité +12% en un an.
    • Mise en place d’une démarche H.S.E.: certification Q.H.S.E. obtenue en 2009.
    • Evolution de la qualité vers la maîtrise des procédés (MSP): 0 défauts de découpe.
    • Changement vers le flux tiré du site bulgare.
    • Organisation et coaching de l’encadrement de production, création des Méthodes.
    • Augmentation de capacité de 56% en 4 ans, pour répondre à la demande:
    • Intégration d’un ERP (module PP de SAP).

  • LEAR SEATING - Directeur des Méthodes Industrielles

    2000 - 2003 Création d'un site de production et industrialisation de sièges pour 2 sites de PSA.
  • JOHNSON CONTROLS - Responsable de Production

    Colombes 1998 - 2000 Fabrication et livraison de sièges en juste à temps synchrone à Renault.
  • JOHNSON CONTROLS - Chef de Projet sièges complets

    Colombes 1994 - 1998 • Management d'équipes de projets, de la conception au démarrage série, sur plusieurs sites.
  • ALTRAN TECHNOLOGIES - Consultant

    Vélizy-Villacoublay 1991 - 1994
  • DASSAULT AVIATION - Coordonateur Qualité

    Saint-Cloud 1984 - 1991

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