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Pierre TOUSSAINT

ORLEANS

En résumé

Travaillant pour Honda depuis octobre 2010, je suis en charge du déploiement de tous les projets RH du siège : GPEC européenne, enquête européenne de satisfaction, études sur les rémunérations, améliorations continues.
Concernant notre site français, je m’occupe plus principalement de l’emploi, des séniors ainsi que la gestion des compétences. Je participe également avec le Directeur Général à l’ensemble des négociations syndicales.


Mes compétences :
Excel
Recrutement
GPEC

Entreprises

  • HONDA FRANCE MANUFACTURING - Coordinateur Ressources Humaines / Group Leader

    2010 - maintenant > Mise en place des projets RH européens : classification des postes, structuration des rémunérations, mobilité interne, évaluations du personnel
    > Gestion des recrutements pour le site
    > Gestion des IRP : NAO, accords d'entreprise, élections
    > Définition de la stratégie RH pour le site : politique de rémunération, gestion de carrière,plans de successions, plan de formation
    > Encadrement de l'activité implant intérim
    > Pilotage de la masse salariale et révision budgétaires

  • Caisse d'Epargne Loire Centre - Gestionnaire Emploi et Carrières

    ORLEANS 2009 - 2010 Gestion des recrutements et contrats CDD et CDI pour les agences des départements 28, 45, 41 et nord du 18.
    Participation à l’optimisation des compétences et carrières, parcours de formation, assessment center

  • BRGM - Cadre Ressources Humaines

    Orléans 2009 - 2009 Gestion intégrale de l’intérim pour la France et les DOM TOM, pour tout type de profil (Ingénieurs…).
    Participations, avec l’appui de cabinets de chasse, aux recrutements avec le DRH des cadres dirigeants de l’école créée par le BRGM

  • Page Personnel - Consultant en recrutement

    Neuilly-sur-Seine 2007 - 2009 Gestion d’un portefeuille client : Entretiens et recrutement intérim / CDD / CDI et négociation commerciales.

Formations

Réseau

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