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Raulet-Oblin EMILIE

OZOIR LA FERRIERE

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

10 ans d'expérience professionnelle en école de commerce. Expertise dans la création des classes dédiées en alternance (partenariat avec LCL, La Poste, Ordre des experts comptables IDF) et dans le développement des relations entreprises. Très bonne connaissance des classements journalistes et accréditations des écoles de commerce (Grade master, CGE, dispenses DSCG, ...).

Mes compétences :
Formation
Gestion de la formation
Relations Ecoles
Ressources humaines

Entreprises

  • PSB Paris School of Business - Responsable des relations extérieures

    OZOIR LA FERRIERE 2013 - maintenant Relations entreprises :
    - Prospection de nouveaux partenaires entreprises sur les cursus en alternance
    - Proposition et accompagnement des stratégies appropriées en fonction des analyses et des besoins détectés en matière de développement de partenariats
    - Pilotage des campagnes de recrutements en alternance, suivi/ placements
    - Organisation d'événements impliquant les entreprises partenaires (moments dédiés, forum écoles-entreprises, conférences métiers, comités d'audit pédagogiques,...)
    - Lien entre les besoins des équipes pédagogiques et les offres des entreprises
    - Alimentation de la base de données entreprises pour une traçabilité partenaires
    - Membre du comité de direction
    - Management du service des stages : 3 personnes

    Alumni ESG MS
    - Suivi des jeunes diplômés (enquête 1ers emplois,...)
    - Développement de l'implication et la fidélisation des alumni au sein de l'école
    - Organisation des conférences métiers

    Accréditation / pédagogie
    - Elaboration des enquêtes des journalistes en vue des classements des écoles
    - Pilotage des projets relatifs aux renouvellements d’accréditations par l’Etat
    - Coordination des dossiers d'accréditation (dispenses du DSCG, MSc de la CGE)

  • PSB Paris School of Business - Coordinatrice pédagogique

    OZOIR LA FERRIERE 2005 - 2013 Accréditation / Homologation :
    - Pilotage des projets relatifs aux renouvellements d’accréditations par l’Etat (Grade Master, Visa) ou par divers organismes certificateurs (Conférence des Grandes Ecoles, CFA Sup 2000, diplôme national de comptabilité)
    - Elaboration d’un référentiel qualité
    - Coordination du référencement niveau I en collaboration avec la CNCP

    Pédagogie :
    - Recrutement des étudiants
    - Coordination de l’équipe pédagogique de secrétaires pédagogiques, d’enseignants et de services transversaux,
    - Organisation de comités pédagogiques avec les professionnels et des forums des métiers en collaboration avec les départements carrières et relations entreprises
    - Animation des formations aux tests de personnalité
    - Elaboration des budgets prévisionnels de l’école (enseignement, concours, services généraux)

    Apprentissage :
    - Recrutement, accompagnement avant et après intégration des apprentis en entreprise
    - Coordination des différents intervenants de l’apprentissage : formateurs, CFA et entreprises, pilotage des jurys de fin d’étude
    - Elaboration des emplois du temps, organisation des sessions événementielles

    Dispositif de Validation des Acquis de l’Expérience (VAP85/VAE) :
    - Création du dispositif, sélection des candidats, définition des parcours de formation
    - Accompagnement des candidats dans leur démarche VAE/VAP85 (conseil pédagogique)
    - Pilotage des jurys VAE/ VAP85 ; Définition du parcours de formation complémentaire

  • EDF Gaz de France - Chargée de mission RH COM

    Paris 2003 - 2004 Missions de gestion de la formation :
    -Consolidation et bilan qualitatif et quantitatif du plan de formation 2003
    -Elaboration du plan de formation 2004
    -Gestion de la formation : organisation des formations interne et externe du service achats
    Accompagnement des agents dans leur parcours professionnel Missions de communication :
    -Mise en place et organisation du séminaire pour les Jeunes Cadres d’EDF
    -Etude RH de la population Jeunes Cadres et des retours d’expériences de la formation
    Missions de gestion des compétences :
    -Audit interne RH (formation, mobilité, entretiens annuels d’évaluation…)

Formations

  • MBA ESG

    Paris 2004 - 2005 Gestion RH

  • ESG Management School

    PARIS 2001 - 2004 Master audit et expertise comptable

  • Université Paris 1 Pantheon Sorbonne (Paris)

    Paris 1999 - 2001 Mathématiques appliquées et sciences sociales

Réseau

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