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Rodolphe GALLIEZ

Paris-15E-Arrondissement

En résumé

EXPERTISES :
. Mise en marché de projets digitaux complexes (conduite de projets orientés usages - selfcares, BI, formulaires, objets connectés IoT, etc...)
. Définition de nouvelles offres et cadrages marketing, offres complémentaires, up et cross-sellling
. Construction de parcours clients, définition des indicateurs clés (KPI), production de tableaux de bord
. Orientation ROI et optimisation des taux de conversion et tunnel d’achat

COMPÉTENCES MANAGÉRIALES :
. Direction d'équipes digitales et marketing (chefs de projets, DA, webmasters, développeurs, chefs de produits)
. Management indirect de prestataires (agences web, SSII, MOA, DSI et important réseau de free-lances)
. Recrutement et construction d'équipes "from scratch"
. Esprit d’analyse et de synthèse, leadership et prises de décision justifiées

STRATÉGIE
. Établissement de stratégies marketing spécifiques au digital (offres gratuites puis payantes, offres freemium, amorçage par l'usage / audience)
. Définition de stratégies de communication ciblées (e-mailing, médias sociaux, viralité)
. Spécification de roadmaps marketing consolidées dans le temps
. Mise en œuvre du « test & learn » comme outil d’atteinte des objectifs fixés

Mes compétences :
Pricing
Services
Banque en ligne
Marketing
E-commerce
CRM
Web
Parachutisme
Management
Customer Relationship Management
budgets
Android
eCommerce
Microsoft Word
Microsoft Windows
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Microsoft Access
Argus
Apple Mac
Adobe Photoshop
Adobe Indesign
Adobe

Entreprises

  • Le Groupe La Poste - Directeur Digital / Direction de l'Innovation

    Paris-15E-Arrondissement 2015 - maintenant En charge de la PRODUCTION DIGITALE :

    MISSION : Gestion du digital du studio / Lab interne, en support aux BU et Directions Marketing du Groupe La Poste.
    > Marketing : en charge des parcours clients et interfaces utilisateurs sur plusieurs projets innovants
    > Transformation digitale : accompagnement de l'ensemble du Groupe sur de nouvelles méthodes de travail Marketing / Web agiles (1 projet / 4 mois / 4 personnes)

    ACTIONS / PROJETS :
    - Start in Post : nouveau site www.startinpost.com
    - Digidisk / Lumi : livraison des interfaces utilisateurs - back up de photos Hard Drive + Cloud
    - Post Access : refonte des parcours clients et livraison des nouvelles interfaces
    - Med E-Post : construction et livraison de l'interface de livraison des médicaments par le facteur
    - Base de Données Start-ups : conception du site www.yellowsatarter.com / BDD de 400 start-ups
    - Caisse Libre Service : livraison des nouvelles interfaces des automates en Bureaux de Poste
    - Tirelire connectée : fourniture d'une tirelire connectée au Livret A à la Banque Postale (Objet + interfaces utilisateurs : enfants et parents).
    - Veille : sortie du site de veille technologique du Groupe www.yellowvision.fr

    Management de 12 personnes (5 chefs de projets en direct, graphistes et développeurs front en indirect).

    RÉSULTATS : sur 1 an, 14 projets livrés, budget total de 1,6 M€ (3 projets IoT pour le CES de Las Vegas et 11 projets web / mobile).
  • Le Groupe La Poste - Responsable de la Performance E-Commerce

    Paris-15E-Arrondissement 2013 - 2015 MISSION : développer la performance E-Commerce des activités du Groupe / Branche Numérique - Services couverts : Laposte.fr, La Boutique du Courrier (E-Commerce), Laposte.net et Digiposte.

    ACTIONS :

    > Marketing Digital / Commercial :
    - Définition des principaux indicateurs de performance E-Commerce (inscrits, commandes, CA, panier moyen, ratios, résiliations, paiements, etc..).
    - Analyse des données (plateforme E-Commerce Hybris), production des Tableaux de Bord et recommandations.
    - Analyse et optimisation des parcours clients et des performances de navigation : web analytics, AB Testing.
    - Suivi des performances digitales : e-mailing, achats de campagnes, display, SEO / SEM, médias sociaux.
    - Analyse et choix des supports : restriction des achats de campagnes sur les supports les plus performants (habillages Home-pages complètes, pavés 300x250), démarche ROI (CAC versus CPM).
    - Connaissance client : ciblage direct des campagnes et développement du cross-selling et up-selling.

    > Transformation digitale des Métiers :
    - Objectif d'augmentation du ROI : conseils aux Métiers / BU et Directions Marketing pour une hausse de CA.
    - Métiers : sensibilisation sur supports digitaux, nouveaux modes d'achats (web versus Bureaux de Poste), produits originaux, ciblages et pression commerciale adaptés.
    - Référencement de nouveaux produits en ligne sur la Boutique du Courrier : offre "Timbres physiques", Colis en ligne.

    RESULTATS : Chiffre d'Affaires de la Boutique en hausse de 23% en 2015 vs une croissance E-Commerce de 10% - 11ème site E-Commerce français (145 M€).
  • Le Groupe La Poste - Responsable Marketing Internet & Mobile

    Paris-15E-Arrondissement 2009 - 2013 MISSION : Lancement des offres digitales (Digiposte, La Boutique du Courrier, Identité Numérique) et développement des interfaces dédiées (web et mobiles).

    ACTIONS :

    > Marketing Digital / Offre / Projet :
    - Définition de l'offre complète du service Digiposte - offres B to C et offre B to B : cadrage marketing,
    fonctionnalités, parcours utilisateurs, business plan.
    - Livraison des site web, applications mobile et tablette du service Digiposte (B to C) et de l'interface destinés aux Grands Comptes (offre B to C).
    - Projet "La Boutique du Courrier" : construction complète de l'offre E-Commerce du Courrier et déclinaison en site web spécifique.
    - Identité Numérique : identification des opportunités B to B, définition de l'offre et livraison du site web associé.
    - Laposte.net : mode run des évolutions fonctionnelles.
    - Digishoot : réalisation d'une application de certification (horodatage, géolocalisation) de photos pour La Banque Postale Assurances.
    - MaCartAMoi : lancement d'une application de réalisation de cartes postales à partir de photographies personnelles via smartphone.
    => Définition et adhésions aux roadmaps produits

    > Transformation interne :
    - Offre Digiposte B to B : production d'argumentaires commerciaux destinés aux Directeurs de Comptes Stratégiques.
    - La Boutique du Courrier : agrégation des offres Lettre Recommandée, Réexpédition de Courrier, Pack Déménagement, Mon Timbre en Ligne dans un seul site, travail collaboratif avec la Direction Marketing Courrier.

    Management de 5 collaborateurs, gestion de prestataires (cabinets de conseil, agences web et MOA).

    RÉSULTATS : mises en marché de Digiposte en 2010 et de la Boutique du Courrier en 2012. Argus d’Or des Assurances pour l'application "Digishoot" en 2013 (marque blanche pour La Banque Postale).
  • BARRIERE INTERACTIVE GAMING (Groupe LUCIEN BARRIERE) - Responsable Marketing Digital

    2007 - 2009 MISSIONS :
    - Lancement du nouveau site de Casino et Poker en ligne du Groupe Barrière
    - Implémentation des programmes d’e-mailing et de connaissance clients.

    ACTIONS :
    > Marketing Digital / Projet :
    - Arborescence et contenu fonctionnel du site de jeu en ligne LBCasino
    - Construction du selfcare client, liaisons avec le produit (Game Design)
    - Création de l'aide en ligne

    > Gestion de la Relation Clients (CRM) :
    - Implémentation de la solution Néolane : paramétrage marketing et écriture des scripts d'e-mailing)
    - Intégration du module Eptica (Aide en ligne en interface avec le Service Clients)

    RÉSULTAT : mise en marché en 2009, avant rachat par Française des Jeux.
  • BRED Banque Populaire - Chef de Produit Banque en Ligne

    Paris 2002 - 2007 MISSION : développer l’activité Banque en Ligne et créer l'intranet de la Banque.

    ACTIONS :
    > Marketing Digital :
    - Développement de l’activité Banque en ligne via le site www.bred.fr avec la responsabilité du Profit & Loss.
    - Pilotage de projets associés : refonte complète éditoriale et fonctionnelle, livraison du site patrimonial BRED Banque Privée, implémentation de fonctionnalités (sécurisation forte, virements externes, téléTVA, etc...). Travail coopératif avec MOA et DSI internes.
    - Etude en ligne auprès des clients bred.fr : point de départ de chaque roadmap produit pour l'année à venir.
    - Communication : travail en liaison avec Marketing et Communciation interne (BRED) et Groupe (Banques Populaires).

    > Transformation interne :
    - Lancement de l'intranet "IntraBRED" : information descendante et ascendante, formation et animation d'environ 100 collaborateurs internes à la contribution en ligne
    - Bred.fr : animation commerciale du site via un comité hebdomadaire regroupant touts les entités commerciales bancaires.

    Management de 3 collaborateurs.

    RESULTAT : www.bred.fr élu 3ème site internet bancaire par « Capital ».
  • IBAZAR (puis EBAY) - Responsable Marketing et Communication

    1999 - 2002 MISSION : Gestion des campagnes de communication (12 M€ / an) et développement d’offres spécifiques (Football et Voyages).

    ACTIONS :
    > Marketing digital : construction des offres Football et Voyages
    - Négociation des partenariats commerciaux.
    - Développement, gestion et animation des sites dédiés.
    - Communications associées (e-mailing, campagnes on & offline), notoriété du site, rentabilité des opérations.
    - Partenariats spécifiques : Fia-Net, échanges de visibilité, présence en marketing opérationnel.

    > Communication : gestion de campagnes médias offline et online.
    - 3 Campagnes TV
    - Campagnes radio et print
    - Campagnes online sur les offres spécifiques Football et Voyages

    Management de 2 collaborateurs.

    RÉSULTAT : Ibazar 1er site E-Commerce français de 1999 à 2001.
  • Caisse d’Epargne - IdF Paris - Conseiller Commercial

    Orvault 1998 - 1999 - Montages et rachats de prêts immobiliers et crédits à la consommation.
    - Vente de produits bancaires aux clients particuliers (épargne, crédit, IARD).
    - Gestion courante de l’activité d’une agence (MAD, exploitation bancaire).
    - Obtention du PAI - Parcours Accueil et Intégration « Caisse d’Epargne » – jeunes diplômés.

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