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Rodrigues JEROME

LIVRY GARGAN

En résumé

Une sociéte nécessite des personnes performantes et efficaces, particulièrement pour le poste de commercial. Ce profil correspond parfaitement au mien et me permettras de me reconvertir dans un nouveau métier qui ma toujours intéresser.

À mon sens, un commercial doit maîtriser les techniques commerciales, mais surtout connaître parfaitement le produit qu'il présente et savoir répondre de manière précise et adaptée à la demande du client, délivrer des conseils pratiques judicieux et appropriés.

Pour ma part, je suis en mesure d'assumer ce rôle pour votre société. En plus des qualités précitées, j'ai appris lors de mes précédents emplois à communiquer avec le public afin de répondre au mieux à son souhait, d'analyser son besoin, à m'« imprégner » d'un produit afin de gagner en crédibilité. En outre, ces différentes expériences m'ont conféré une grande adaptabilité et le fait d’avoir travailler en magasin me permet de mieux cibler a l’avenir les différents besoin de vos clients.

Ce serait donc avec plaisir que je ferais la démarche de m'intégrer à l'équipe commerciale de votre société, afin de mettre mon savoir-faire en interaction avec le personnel déjà en place.

Enfin, disponible immédiatement, je suis mobile et à effectuer une formation, le cas échéant. Quoi qu'il en soit, je reste à votre disposition pour tout renseignement complémentaire ou pour un éventuel entretien.

Mes compétences :
Vente
Chef de secteur
Puériculture
Force de vente
Recrutement
Distribution
Commercial

Entreprises

  • RETIF - Responsable Magasin

    2014 - maintenant En formation, sur Madrid Espagne.
    Concept Espagnol de vente, de merchandising, de service et d'apport de solution au clients
  • Vtech - Commercial

    Hong Kong 2008 - 2009 Gestion d’un portefeuille client composé de GMS ainsi que de spécialiste du jouet sur l’ensemble de la region parisienne.
    Mise en place de commande, suivie linéaires, relevé de concurrence, mise en place d’animation commerciale,….
  • Village Joueclub - Directeur Adjoint

    2005 - 2008 Management :
    Gestion d’une équipe commerciale composée de 50 personnes dont 4 chefs de rayon (Recrutement, planning, entretien d’évaluation, motivation des équipiers…)

    Gestion / Achat :
    Gestion d’un centre de profit générant jusqu'à 2 millions d’euros de chiffre d’affaires pour l’année 2007 soit une progression de 12%, en 2008 pilotage d’un chiffre d’affaires de 10 millions d’euros, gestion des achats en central et achat direct, mise en place des prix sur les produits hors catalogue ou/et complément de gamme.

    Action commerciales :
    Mise en place d’animations, de démonstrations et de merchandising en partenariat avec les différents fournisseurs qui permettaient d’améliorer le taux de pénétrations, le qualitatif service et l’augmentation du chiffre d’affaires.
  • Village Joueclub - Chef de secteur Commerce specialisé

    2002 - 2005 Gestion de plusieurs rayons (généraliste, puzzle et jeux de société, premier âge et plein air)
    Management d’une équipe de 20 personnes sur le permanent et 40 personnes sur la fin d’année.
    Mise en place d’actions commerciales (animations, démonstrations), merchandising, gestion de plannings, gestion de commandes, gestion des caisses, recrutements.
  • Joueclub - Directeur adjoint

    2002 - 2007
  • Joueclub - Directeur adjoint

    2002 - 2008

Formations

  • CFA Stephenson

    Paris 1998 - 2001 Bac pro option Vce

    Commerce, Distribution, Vente, Tourisme

Réseau

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