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Romain CHOUQUET

MONTPELLIER

En résumé

I’m forging myself a sound sale, technical and marketing background in the software industry.

Currently accountable for Endpoint system management business for France, I drive initiatives with Business Intelligence, Marketing, Dell Services and Channel Partners.
I set commercial plans with direct sales force and recruit partners to develop widely our Software business.
The next step is obviously to maintain our Solutions at the top of customer’s needs.

Specialties: Driving Business, Customer relationship, Results focused, Direct and indirect software sales, Sales and BU Management.

My LinkedIn profile gives you more details on my professional experiences and results.

http://uk.linkedin.com/in/romainchouquet


Mes compétences :
Business Development

Entreprises

  • DELL SOFTWARE - Software sales specialist

    2014 - maintenant End-point System Management and Mobility Specialist, I'm accountable for ESM business for France Business development, Direct and Channel Sales.
  • DELL - ACCOUNT MANAGER

    MONTPELLIER 2010 - 2014 Strategic Account Management (CAC40 Group) for DELL Services and Solutions
    Expertise of both key Accounts negotiations (direct sales) and IT distribution channels (indirect sales)
    Experience in both services & software sales.
    Passionate about high technologies
    Vainqueur du Trophée des Experts DELL 2012
  • L'atelier des Chefs LONDON - Business Development Manager

    2008 - 2010 Opening of a new business unit and launch of a branded new Restaurant/Event Venue in Central London. Providing professional Supervision and Coordination to insure the success of the daily operations. Handling Human Resource matters, Accountancy and relationships with suppliers, contractors and consultant matters.
    Achievements:
    • Set the Quality Standards and Manage the team (Front of House, Waiters, Bartenders, Chefs, Event Manager); obtain 8.9 out of 10 at TOPTABLE customers rating.
    • Identify new sectors and prospect new clients to develop the Corporate Business (from Cold Callings to Sale Closing calls), establish a successful network of DMC and PR/Event Companies (KUONI, OVATION Global DMC, Banks Sadler…)
    • Build and implement the Events and Sales Strategy for the Corporate and Private clients
    • Increase the Awareness and Visibility of the company through PR and Marketing Operations (Shows: Taste of London, Bastille day, Habitat, Festival Sud de France, PR/Marketing: Waitrose and TNT magazines, Urban Junkies, Gü, Blackberry)
    • Fashion Special Events: Product launch, PR/Press and Trade buyers’ events, with Key clients (i.e. Dating Direct, Moët Hennessy, Morrisons, Diageo, London Eye, Pepsico).
  • RGIS - Directeur d'Agences

    Malakoff 2006 - 2008 Directeur d’agence – Toulouse & Bordeaux – RGIS Leader mondial de l’inventaire pour la Grande Distribution et la Distribution Spécialisée : Adidas, Carrefour, Décathlon, Auchan, Footlocker, Marionnaud, Celio (Campagne d’Inventaire: ±100K€ par Client).

    Développer les Agences : reprise de l’agence de Toulouse puis ouverture de l’agence bordelaise couvrant ainsi toutes les opérations dans le Grand Quart Sud Ouest.
    Maximiser le chiffre d’affaires et la marge brute à travers l’action commerciale et l’optimisation des coûts et des ressources ; responsable du P&L, reportings hebdomadaires et mensuels.
    Manager les équipes : organisation du travail des agences, organisation des équipes d’Inventaire, détermination et suivi des objectifs, recrutement, développement et accompagnement vers la performance des Managers, Chefs d’équipe et Inventoristes.
    Etre le point de liaison dédié aux clients : rendez-vous commerciaux, réaliser les visites préalables aux inventaires, assurer le suivi des Inventaires, débriefing des campagnes d’inventaire au niveau régional avec les Comptes Nationaux.
    Assurer la pérennité et le développement du portefeuille clients des agences et le suivi opérationnel des Grands Comptes.
    Définir et coordonner les Plans d’Actions Opérationnelles des Managers pour les 2 agences et en contrôler la réalisation.
    Appliquer la législation et la réglementation du travail (permnament & temporaire), Supervision d’inventaires de 5 à 200 personnes.
    Réalisation d’une Série d’inventaires sur le territoire Portugais
    Suivi logistique de la flotte de Véhicules et des ressources d’équipement (matériels, logiciels, inventaires)
  • PROMO Chambre de Commerce de l'état de Bahia-Brésil - Assistant Project Manager

    2005 - 2005 Stage de fin d’études à la Chambre de Commerce de l’Etat de Bahia

    • Amélioration des échanges commerciaux entre l’Etat de Bahia et la France, partenariats avec la Charente Maritime
    • Traduction et Validation de documentations techniques, supports marketing et sites internet
    • Coordination entre les entreprises brésiliennes et françaises pour identifier de nouvelles opportunités de business (fibre Sisal)
    • Adaptation à un nouvel environnement professionnel et apprentissage du portugais.
  • Gremco Asia - Sales & Marketing Manager

    2004 - 2004 Mission de prospection commerciale de 3 mois entre 2 années d'études

    • Analyse des secteurs électriques et automobiles thaïlandais, développement des plans d’actions commerciales et marketing
    • Traduction et Validation de documentations techniques et supports marketing
    • Représentation commerciale en anglais auprès des Grands noms de l’industrie automobile et électrique (Nissan, General Motors, Legrand, Denso, etc) avec démonstrations produits.
  • Adrénaline - Retail store Manager

    Lille 2003 - 2003 Stage de Licence

    Réagencements des Stocks, conseils et vente clientèle, organisation d’évènements sportifs (Etape du Championnat de France de Kitesurf, Mondial du Vent)
    Gestion de la logistique Matériel et Véhicules pour l'école de Kitesurf

    www.adrenaline-kitesurf.com
  • Autogrill - Restaurant Manager

    marseille 2000 - 2002 Manage two branded restaurants on the most important European motorway service areas. Ensure profitability; improve customer service, organise staff rotations. Supervision of 2 teams of 10 people: set targets, plan budgets, control stock, monitor health and safety requirements. Recruit, train and inspire the team to obtain a seamless customer service.
    Achievements:
    • Simultaneous efficient running of two different business units, different teams on separate sites
    • Improvement of work climate reducing staff turn-over and improving client service
    • Evolution from Assistant Manager to Restaurant Manager

Formations

Réseau

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