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Sabrina BELHOCINE

Paris

En résumé

Mes compétences :
Entretiens
Entretiens collectifs
Environnement
Etudes RH
Gestion administrative
Gestion administrative du personnel
Mener des entretiens
Paie

Entreprises

  • CANSSM - Gestionnaire

    Paris 2009 - maintenant
  • CANSSM - Gestionnaire administrative

    Paris 2009 - maintenant
  • RIO TINTO, PECHINEY - Gestionnaire Adminitrative du Personnel

    2008 - 2008 Mission intérim de 5 mois

    Entrées et sortie des salariés (DUE, Saisie du dossier du personnel, soldes de tout compte,attestations et certificats de travail...)
    Changements de situation professionnelles
    Gestion de la maladie
    Gestion des médailles du travail
    Mise en ligne des documents (politique "Zéro papier")
  • OGIF - Gestionnaire Adminitrative du Personnel

    Levallois-Perret 2008 - 2008 Gestion des interimaires
    Gestion des CDD
    Gestion des visites médicales
    Médailles du travail
  • PriceWaterHouseCoopers - Gestionnaire Ressources Humaines

    Neuilly-sur-Seine 2008 - 2008 Saisie de la Poeple Review 2009.
    Concerne 1500 personnes.
    Sur le logiciel Poeplesoft.
  • Cisco Systems France - Assistante Ressources humaines

    Issy les Moulineaux 2008 - maintenant - Rédaction des avenants (100taine),
    - Audit et amélioration du site Intranet,
    - Entrées et sorties des salariés,
    - Edition de dossiers,
    - Organisation et classement.
  • BAYER Santé - Gestionnaire PAIE Junior

    Lyon 2008 - 2008 Saisie des éléments variables de la paie
    gestion de la maladie
    saisie des congés

    Mission intérim de 3 mois
  • Unilog LogicaCMG - Assistante Ressources Humaines

    2006 - 2007 Conception et mise en œuvre d’une démarche Marketing RH sur l’Intégration
    - Conduite d’entretiens d’intégration et de démissions (100taine)
    - Analyses et études RH (Turn over, formation…)
    - Élaboration et mise en place d’une politique d’intégration pour les nouveaux embauchés (guide d’accueil, séance collective d’intégration…)
    - Définition et conception de livrables (invitations, chevalets, …)
    - Audits RH : conduite, analyse et restitution d’audits de dossiers des Business Division
    - Co-animation de séminaires RH et des séances d’intégration collectives
    - Recrutement : Participation au recrutement de stagiaires

    Assistante Administrative du Personnel : rédaction des contrats, avenants, entrées et sorties des salariés, passages paye, saisie des données de la paie...

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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