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Samy ELLOUZE

LEVALLOIS-PERRET

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Levallois-Perret ainsi que le résultat des européennes dans les Hauts-de-Seine.

En résumé

7 years' experience / Main Skills: HR / Change Management / Business Transformation / Project Management

Mes compétences :
Ressources Humaines
Change Management
Recrutement
Conseil en Management
Business Transformation
Formation
Organizational Change
Talent Management
Gestion Prévisionnelle Emploi & Compétences
Développement RH

Entreprises

  • Touch Foundation - Project Manager

    2017 - maintenant Touch Foundation combines the best of private and public sector approaches and expertise to improve the health of Tanzanians by strengthening the health system. Touch expands its impact by sharing acquired knowledge with the local and international public health community.

  • EY (Ernst & Young) - Consultant Senior - People, Organization & Change

    Courbevoie 2014 - 2016 Ressources Humaines et Accompagnement du Changement :

    - Mobiliser autour de la stratégie et impulser le changement
    - Piloter et accompagner les projets de transformation
    - Professionnaliser et pérenniser le changement
    - Concevoir et mettre en place l’organisation qui garantira les meilleurs résultats
    - Renforcer l’efficacité des pratiques managériales
    - Accélérer l’acquisition de nouvelles compétences
    - Identifier, développer et fidéliser les collaborateurs clés
    - Optimiser l’organisation et les processus RH

  • PwC - Consultant Confirmé - People & Change

    Neuilly-sur-Seine 2011 - 2014 Ressources Humaines et Accompagnement du Changement :

    - Mobiliser autour de la stratégie et impulser le changement
    - Piloter et accompagner les projets de transformation
    - Professionnaliser et pérenniser le changement
    - Concevoir et mettre en place l’organisation qui garantira les meilleurs résultats
    - Renforcer l’efficacité des pratiques managériales
    - Accélérer l’acquisition de nouvelles compétences
    - Identifier, développer et fidéliser les collaborateurs clés
    - Optimiser l’organisation et les processus RH

  • Marsh - Adjoint Recrutement Formation (stage)

    Puteaux 2010 - 2010 Assister les Responsables RH sur des problématiques liées au Recrutement, à la Formation et au Développement des compétences.

  • Manpower - Consultant en Recrutement (stage)

    Nanterre cedex 2009 - 2009 Gestion de mandats de recrutement pour des Grands Groupes

  • Sanofi - Généraliste RH (Stage)

    Paris 2008 - 2008 Assister l’équipe RH d’un site de distribution pharmaceutique dans la gestion quotidienne des RH

Formations

  • BI Norwegian School Of Management (Oslo)

    Oslo 2009 - 2009 Leadership and Organizational Psychology

    Semestre d'échange

  • Toulouse Business School

    Toulouse 2007 - 2010 Master Grande Ecole

Réseau

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