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Suzanne DJEBARI

Schiltigheim

En résumé

Plus de 15 ans d'expériences dans les Ressources Humaines et plus particulièrement dans le traitement de la paye me permettent de me présenter en véritable référent en paie et droit social.
De fait mon champ d'intervention est élargi à la gestion administrative du personnel, l'organisation de la formation, l'établissement des plannings, la communication interne, la mise en place de procédures dans des contextes de changement (notamment en cas de filiation, restructuration) mais également au travers de la conduite de projets d'harmonisation. En tant que responsable paie j'ai également contribué à la mise en place du service RH et à son fonctionnement.
Rigoureuse, organisée, je recherche un poste qui me permet d'assurer la globalité de la mission RH.

Mes compétences :
Gestion du personnel
Paie
Paye
Responsable paie

Entreprises

  • TECHNOLOGY and STRATEGY - Responsable service Paie et admin personnel

    Schiltigheim 2012 - maintenant encadrement service paie
    Dossiers du personnel...
    participation...

  • SELAS LABORATOIRE ANALYSEO - Comptable Paie

    2010 - 2012 - préparation des variables de paye et contrôle des bulletins de paie (260 salariés) ;
    - paramétrage des profils et optimisation de la gestion de la paye ;
    - quadrillage des charges ;
    - mise en place de procédures afin de structurer la gestion administrative du personnel ;
    - conduite de la gestion administrative du personnel : due, contrat de travail, affiliation, dossier du personnel, attestation de salaire, suivi du temps de travail, des arrêts maladie ;
    - gestion des besoins de formations ;
    - dénonciation d'usages ;
    - mise à disposition d'outils d'aide à la décision. Tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs, les coûts et leur évolution. Réalisation d'études notamment sur l'opportunité de la mise en place d'une mutuelle ou de titres restaurant... ;
    - veille juridique afin de respecter le cadre des obligations légales et conventionnelles.

  • SOGECA - TELLOS - Responsable Paie

    2008 - 2010 - encadrement du service Paye (2 personnes) ;
    - harmonisation et optimisation des paramètres de paie de toutes les entités du groupe, initié la création d'une interface entre le logiciel de saisie des temps et le logiciel de paie générant ainsi d'importantes économies ;
    - préparation des variables de paye et contrôle des payes(500 salariés), suivi des charges ;
    - mise en place de procédures ;
    - fixation d'objectifs et suivi leurs réalisations : le remboursement des fonds dépensés pour des formations réalisées au cours des deux années précédentes ;
    - construction du plan de formation ;
    - pilotage du contrôle qualité du département Ressources Humaines.

  • MAZARS Strasbourg - Assistante cabinet confirmée

    Paris La Défense 1999 - 2008 - Prise en charge de la totalité du processus de paie pour un portefeuille de clients dans un univers multi convention collective ;
    - Déclarations sociales et fiscales ;
    - conseils à la clientèle internationale sur l'application de la législation sociale en France ;
    - Audit social ;
    - Comptabilité : tenue et révision,déclarations de TVA, liasses fiscales.

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