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Meridian
- Associé
Paris
2017 - maintenant
Fondé il y a 20 ans, Meridian est un cabinet de chasse de têtes indépendant qui accompagne grands groupes, ETI, fonds d’investissement et start-up.
Organisé comme un atelier d'artisans, Meridian propose un travail sur-mesure, inscrit dans la durée.
L'expertise de Meridian est particulièrement reconnue dans les secteurs suivants :
- Banque, Finance, Assurance
- Agro-alimentaire, Industrie, Services, Distribution BtoB et BtoC
- Luxe, Education.
Ses domaines d'intervention prioritaires sont :
- le recrutement par approche directe de dirigeants, cadres opérationnels et experts métier à haut potentiel
- le conseil en organisation et l'intégration de nouveaux profils / nouvelles compétences dans le cadre des grands chantiers de transformation
- l'évaluation, le coaching et la gestion de carrière des managers
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Groupe Ho Hio Hen
- DRH Groupe
Le Lamentin
2016 - 2017
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SNEF
- DRH Groupe
2016 - 2016
Accompagnement du plan de transformation
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Sun Chemical France
- Consultant / DRH
2010 - 2010
Mise en oeuvre du plan de sauvegarde (Fermeture d'une usine, restructuration d'une seconde)
Gestion RH de l'ensemble des salariés impactés par le PSE
Gestion des contraintes légales
Accompagnement des managers dans la gestion et l'évolution de leur organisation
Conseil du Directeur Général pour le périmètre RH
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Frans Bonhomme
- DRH Groupe (création de poste, membre du Codir restreint)
Joué Les Tours
2010 - 2015
- Dans un contexte difficile, assurer l’évolution stratégique et la transformation de l’entreprise, créer les structures du siège.
- Management de 20 personnes (RH, Formation, Paie, Social, Sécurité, Services Généraux)
- Réorganisation du réseau, notamment passage de 20 à 9 régions
- Gestion du changement et accompagnement du management opérationnel
- Création et développement des principaux outils et procédures RH
- Mise en place d’une convention collective et négociation des accords collectifs
- Définition de la politique de sécurité des biens et des personnes, déploiement des outils auprès des 2 200 collaborateurs répartis sur les 380 sites
- Membre de la commission sociale de la branche professionnelle
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Fidélia Assistance (GMF, MAAF, MMA, COVEA)
- Directeur des Ressources Humaines
2006 - 2008
Accompagner et mettre en œuvre la stratégie de changement et de croissance de l’entreprise dans le cadre de l’obtention de 2 contrats majeurs
• Création d’un second plateau téléphonique à Tours et renforcement de la structure de management
• Progression des effectifs de 80% avec le recrutement de plus de 400 CDI en deux ans
• Management d’une équipe de 15 personnes (RRH, Recrutement, Formation, Adm. du Personnel)
• Maintien de la qualité des relations sociales dans un univers hautement syndiqué et en forte évolution (CE, DP, CHSCT, négociation d’accords …)
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SIGMAKALON / PPG
- RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
2001 - 2006
Dans un contexte de fusion de réseaux, accompagner et conseiller les organisations et les hommes pour l’ensemble de la gestion RH, 1 100 personnes sur 170 sites, 10 entités juridiques
• Gestion du changement, harmonisation des pratiques, Plans de Sauvegarde de l’Emploi : fusion des filiales et de réorganisation du réseau
• Encadrement de 3 adjoints
• Présidence du CE et des DP d’un établissement de 900 personnes dans une période de mutation et un environnement syndical complexe
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SIGMAKALON
- DIRECTEUR D EXPLOITATION
1997 - 2001
Optimiser la gestion opérationnelle d’un réseau régional de distribution aux professionnels
• Gestion financière : Contrôle de gestion, reportings et budgets ; comptabilité, 6 comptables
• Rationalisation de l’exploitation
• Etudes, négociations et réalisations d’opérations de croissance externe
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LAPEYRE
- CONTROLEUR DE GESTION
Courbevoie
1992 - 1997
Responsable du contrôle de gestion de la distribution et des filiales européennes
